se debe tener
cooperación
impacto
liderzgo como habilidad humana
Carlos Renck 2002
de desarrollar liderazgo
comunicación asertiva
empatia
conocerse
mejoramiento y fortalecimiento
las relaciones del grupo
fomentando
diseño
conceptual
humana
habilidad técnica
Líder transformacional
INPEC
procurar una
disciplina positiva y consiente
la reflexión
imponer
derechos humanos
tratamiento penitenciario
seguridad
componentes
influencia
pro actividad
seguidores
trabaja en equipo
eficiente
innovador
subordinado
poco entusiasmo
bajo rendimiento
trabaja individual
comunicación acertiva
trabajo en equipo
proyectos y resultados
creatividad
las teorias
6.de las relaciones
liderazgo
transaccional
transformacional
lideres
promueve el trabajo en equipo
innova
inspira
desarrolla
estimula
retroalimenta
creativo
visión a largo plazo
tácticos
estratégicos
5. influencia
liderazgo carismático
4. contingencia
fiedler y blanchar
3. comportamiento
democrático
autocratico
2. de los rasgos
malla gerencial
1. el gran hombre
los lideres nacian, no se hacian
afirmación
controvertida
todos los tipos de liderazgo pueden ser aprendidos
