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によって PAULO SANTOS 1年前.

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Liderança_Grupo 3_vers.2

A liderança é um conceito multifacetado que envolve diferentes estilos e abordagens, cada um adequado a diversas circunstâncias e necessidades. Entre os tipos de liderança, destacam-se o afetivo/

Liderança_Grupo 3_vers.2

Mapa Mental Liderança Realizado por: José Soares Maria Pimentel Paulo Santos

Keywords: budget, financial plan, savings, investing, costs

Liderança

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Estilos de Liderança

Your expenses are the necessities you are using against cost.
These are recurrent expenses as you would need to pay monthly (rent, bills, etc.) according to your usage.

Liberal
Define-se por alguém que permite total liberdade para a tomada de decisões individuais ou em grupo, participando apenas quando é solicitado. Tem uma ação mais de facilitador do que de líder. A supervisão não é constante, não assume responsabilidades e evita dar ordens.
Autocrático
Define-se por definir todas as tarefas e todos os objetivos sem a necessidade de promover um ambiente colaborativo. Acredita que o poder é exercido de cima para baixo.
Democrático
Define-se por promover a participação de todos nas decisões. Dá relevância ao ambiente colaborativo tentando desta forma motivar e gratificar as pessoas

Tipos de liderança

Income represents the payment you get from your work.
For most people, income is the same for a longer time. So you need to estimate your next year's income to make a financial plan.

Disruptiva
Movido pela transformação, pela crítica, desafia o status quo... quebra conceitos/barreiras e ou amarras.
Equilibrado
"A principal problemática da liderança é saber quando aplicar cada estilo, com quem, e em que circunstâncias e atividades a ser desenvolvidas."(Kurt Lewin).. É ponderado, consciente, inteligente, astuto e usa de bom senso para saber que nem sempre é possível ser meigo.
Afetivo/Inspirador
É aquele que se foca no ser humano, fomenta o espirito de equipa, potencia desenvolvimento intelectual, promove autonomia e responsabilidade, é humano sabe ouvir "transformacional".
Estratega
Só lhe interessa os resultados
Lasseiz-faire
Deixa a equipa sem diretivas e ou resultados

Características de líder

If you want higher interest rates than the savings can offer you, you can invest your money.
Investing is not an easy decision as you will bear the high risk with the possibility of loss.
You should do an analysis of different investment programs to maximize your profits.

Respeito
Adaptação
Resiliência
Gestão de problemas
Coerência
Bom senso
Foco
Criatividade
Partilha
Transforma ideias em ações
Justiça
Honestidade
Ler emoções
Assertividade
Autoconhecimento
Motivação
Confiança

O que é Liderança

Plan your retirement and put aside separately for this budget.

“… a partir do seu nascimento, alguns são marcados para obedecerem e outros para comandarem”. (Aristóteles)
Informal / Emergente
Formal / Eleito
“capacidade de um indivíduo influenciar outros, motivar e mobilizar a equipa para o sucesso e eficácia da organização” (House et al., 1999)
"o comportamento de um indivíduo ... na gestão de atividades de um grupo direcionado à concretização de um objetivo” (Hemphill & Coons, 1957)
“o processo de influenciar as atividades de um grupo organizado de forma a alcançar um determinado objetivo.” (Richards & Engle, 1986).
Carisma
Motivar e agregar
Liderança é muito mais do que chefiar, mobilizar ou exercer autoridade.
Tomar decisões. Alavancar, tornar mais fácil o caminho.