MAPA MENTAL

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INDICADORES EN LAS ORGANIZACIONES

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DANZAS TRADICIONALES DEL ECUADOR

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MODELO DE GESTION EDUCATIVA ESTRATEGICA

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GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SEGÚN EL MODELO DE CHIAVENATO

FIORELLA MILAGROS TEJADA GRADOSにより

Administración de los Talentos Humanos y del Capital Intelectual

Capital Humano y su Composición

Componentes del Capital Humano:

Estilo de gestión

Cultura y comportamiento

Diseño organizacional

El concepto de talento humano conduce necesariamente al de capital humano, el patrimonio invaluable que una organización puede reunir para alcanzar la competitividad y el éxito.

El capital humano está compuesto por dos aspectos principales:

Contexto

El contexto es determinado por aspectos como:

Un estilo de administración

Una cultura organizacional

Una arquitectura organizacional

Talento

Capital Intelectual y su Composición

Es uno de los conceptos de mayor polémica recientemente. Al contrario del capital financiero, que es cuantitativo y numérico y se fundamenta en activos intangibles y contables, el capital intelectual es totalmente invisible e intangible. De ahí la facultad de administrarlo y contabilizarlo de manera adecuada.

Composición del Capital intelectual:

Capital Externo

Capital Interno

Capital Humano

Talento Humano y su Composición

Composición del talento humano :

Saber hacer que ocurre

Saber analizar

Saber hacer

Saber

El talento humano es la capacidad de la persona que entiende y comprende de manera inteligente la forma de resolver en determinada ocupación, asumiendo sus habilidades, destrezas, experiencias…

Aspectos esenciales para la competencia individual:

Actitud

Juicio

Habilidad

Conocimiento