METODO GUNG HO PAU

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GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SEGÚN EL MODELO DE CHIAVENATO

FIORELLA MILAGROS TEJADA GRADOSにより

Trabajo Social de Casos

Michelle Espinoza Rodríguezにより

PROCESO DE RECEPCION DE DOCUMENTOS

Dream Russellにより

FACTORES QUE INFLUYEN EN EL DESARROLLO INFANTIL

carol buenoにより

Método GUNG HO

1.- Espíritu de la ardilla (trabajo que vale la pena)

Tener valores( es nuestra guía)

Mantener una meta compartida

Saber que estamos haciendo las cosas bien

Qué significaba para los protagonistas? R=Saludo fraterno

3.- Don del ganso (apoyarse/estimularse unos a otros)

Fomula E=MC

Felicitaciones buenas y malas, peroi ciertas

Chispa que da fuego a los sentimientos ❤

2.- Método del castor (mantener el control hacia la meta )

Administrador(poder y control) cederlo cuando sea necesario

Sabrer hacia donde nos dirigimos

Estar en control para lograr la meta

Los tres unidos significan el verdadero significado de una misión