NIA 220

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DIFERENCIAS ENTRE SISTEMAS DE COSTOS POR ORDENES DE TRABAJO Y POR PROCESOS - HERNANDEZ DIEGO

DIEGO HERNANDEZにより

categorias sociales

ANGEL RAMIREZにより

TLCAN

Andrea Patiñoにより

servidores publicos

ruth yescas contrerasにより

NIA 220

REVISIÓN

El trabajo se ha desempeñado de acuerdo a las normas aplicables

DESEMPEÑO DEL TRABAJO

Responsabilidades, llegar a los objetivos, el trabajo en equipo

ASIGNACIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO

Persona que usa su pericia en área especializada de contabilidad

AMENAZAS A LA INDEPENDENCIA

El socio reporta a las personas relevantes de la firma para determinar la acción apropiada

REQUISITOS ÉTICOS RELEVANTES

Conducta profesional

DEPENDENCIA DEL SISTEMA DE CONTROL DE CALIDAD DE LA FIRMA

Competencia del personal, mediante reclutamiento y entrenamiento formal

SISTEMA DE CONTROL DE CALIDAD Y FUNCIÓN DE LOS EQUIPOS DE TRABAJO

Incluye políticas y procedimientos

DEFINICIONES

Socio

Persona con autoridad para vincular la firma respecto del desempeño de un trabajo

Firma de red

Una firma que pertenece a una red.

Monitoreo

Evaluación del sistema de control de calidad de la firma

Entidad que cotiza en bolsa

se negocia bajo las regulaciones de una bolsa de valores

Inspección

Proporcionar evidencias del cumplimiento de los equipos del trabajo.

Firma

Profesionista independiente, de contadores profesionales

Equipo de trabajo

Todos los socios y el personal asistente que desempeña el trabajo de auditoria.

Revisión de control de calidad del trabajo

Proceso diseñado para proporcionar una evaluación objetiva.

Socio del trabajo

El socio de la firma es el responsable del trabajo de auditoria

OBJETIVO

Cumplir con las normas profesionales y los requisitos legales

ALCANCE

Responsabilidades especificas que tiene el auditor con los procedimientos de control de calidad de una auditoria de EE.FF.