Normas ISO 26000

もっと見る

Derechos de Las Mujeres

Klariiza MQにより

CLASIFICACION DE LA RECREACION

Rafale Tamayoにより

LA ESTRATEGIA DE MARKETING

Yosley Izarraにより

La Democracia En El Perú

José Luis Cervantes Ortizにより

Normas ISO 26000

Principales temáticas de la ISO 26000

Participación y desarrollo de la comunidad

Al haber logrado una buena relación y desarrollo del entorno y sus condiciones con los clientes internos se puede realizar trabajo de campo en la comunidad.

Asuntos de consumidores

Relación con los clientes

Prácticas justas de operación

Cadena de valor, proveedores.

Medio ambiente

Prácticas de gestión ambiental

Prácticas laborales

Es la puesta en práctica en el lugar de trabajo, condiciones laborales, procesos de contratación, modo de operación con el personal.

Derechos humanos

Derecho a pago justo, jornada laboral justa, entorno laboral seguro, entre otros. Tanto la empresa debe cumplirlos, así como su cadena directa de valor.

Gobernanza de la organización

Esta constituida por los procedimientos, políticas, manuales que regulan y organizan el modo de hacer negocios.

Como hace una organización para implementar ISO 26000

Integrar la responsabilidad social en sus políticas, cultura organizacional, estrategias y operaciones ; construir la competencia interna para la responsabilidad social; realizar comunicaciones internas y externas sobre responsabilidad social; y revisar regularmente estas acciones y prácticas relacionadas con la responsabilidad social.

Una organización debe considerar dos prácticas fundamentales de responsabilidad social: reconocer su responsabilidad social dentro de su esfera de influencia, e identificar y comprometerse con sus partes interesadas (Capítulo 5).

Beneficios de ISO 26000

El desempeño de una organización en materia de responsabilidad social puede influir, entre otras cosas, en:

• Relaciones con empresas, gobiernos, medios de comunicación, proveedores, pares, clientes y la comunidad en la que opera.

• La percepción de los inversores, propietarios, donantes, patrocinadores y la comunidad financiera

• El mantenimiento de la moral, el compromiso y la productividad de los empleados

• La capacidad de atraer y retener trabajadores o miembros, clientes y usuarios.

• Reputación

• Ventaja competitiva

Quienes se benefician?

ISO 26000 proporciona orientación para todos los tipos de organizaciones, independientemente de su tamaño o ubicación, sobre:

7. Comunicar compromisos, desempeño y otra información relacionada con la responsabilidad social

6. Identificar y comprometerse con las partes interesadas

5. Integrar, implementar y promover comportamientos socialmente responsables en toda la organización

4. Temas centrales y temas de responsabilidad social

3. Principios y prácticas relativos a la responsabilidad social

2. Antecedentes, tendencias y características de la responsabilidad social

1. Conceptos, términos y definiciones relacionados con responsabilidad social

Relación ISO 26000 Bienestar social

La norma busca promover un entendimiento común de la responsabilidad social, complementando, pero no reemplazando, otras herramientas e iniciativas existentes. Al aplicar la ISO 26000, las organizaciones deben tener en cuenta la diversidad social, ambiental, legal, cultural, política y organizacional, así como las diferencias en las condiciones económicas, y al mismo tiempo ser coherentes con las normas internacionales de comportamiento." ISO.org.(sin fecha) p.7

ISO.org.(sin fecha) "El compromiso de una organización con el bienestar de la sociedad y el medio ambiente se ha convertido en un criterio central para medir su desempeño general y su capacidad para continuar operando eficazmente"