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によって Julian Tellez 3年前.

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Organigrama arbol

La ISO 26000 es una guía internacional que se centra en la responsabilidad social de las organizaciones. Su implementación puede traer numerosos beneficios, como mejorar la percepción de inversores y patrocinadores, aumentar la moral y el compromiso de los empleados, y atraer y retener tanto trabajadores como clientes.

Organigrama arbol

Beneficio de la ISO 26000

La percepción de los inversores, propietarios, donantes, patrocinadores y la comunidad financiera

El mantenimiento de la moral, el compromiso y la productividad de los empleados

La capacidad de atraer y retener trabajadores o miembros, clientes y usuarios.,

Reputación

Ventaja competitiva

Julián Téllez

Andres Botton

María Victoria Ruíz

ACTIVIDAD 7

INGENIERÍA DE SOFTWARE, RESPONSABILIDAD SOCIAL

La ISO 26000.

Responsabilidad social: 7 temas centrales

Derechos humanos

Prácticas laborales

Medioambiente

Prácticas justas de operación

Asuntos consumidores

La participación activa y desarrollo de la comunidad