カテゴリー 全て - læring - kultur - verdier

によって Hege Evenstad Skåltvedt Riseng 2年前.

82

Organisasjon 2.0

I barnehagesektoren er organisasjonsteori et viktig fundament for å forstå hvordan man kan strukturere og lede institusjoner for å oppnå kollektivt mål. En barnehage som lærende organisasjon legger vekt på kontinuerlig utvikling, der både faglærte og ufaglærte ansatte spiller en vesentlig rolle.

Organisasjon 2.0

Organisasjon

What are you thankful for?

Definisjoner og begreper

Faglærte
Ufaglærte
Profesjon
Ledere

Transformasjonsledelse (70-tallet)

Transaksjonsledelse

Fagspråk
"En organisasjon er et sosialt system hvor mennesker arbeider bevisst for å løse oppgaver og nå mål" (Larsen og Slåtten, 2020)
"En organisasjon er en sammenslutning av individer som arbeider mot et kollektivt mål" Jacobsen&Thorsvik, 2013)

Organisasjonsteori

Leavitts diamant
Organisasjonsteori har sine røtter fra starten av 1900-tallet da mennesker begynte å sette organisering i system. F.eks. Webers byråkrati.
Fire fortolkningsrammer
HR
Symbolikk

Utvikle

Læring
Kommunikasjon
Kompetanse
Oppgaver
Fag
Sosial/mennesklig
Analytisk
Konseptuell
Lære
Teori
Spørre
Praktisk

Litteratur

Max Weber
Shein
Larsen & Slåtten
Gallos
Bolman & Deal

Faste strukturer

Politikk
Finansiering
Utadrettet ledelse
Eierform
Lovverk
Rammeplan for barnehagen og barnehaglærerutdanningen

Endringsprosesser

Ledelse
Makt
Lederstiler
Normer
Artefakter, uttalte verdier, ubevisste antagelser

Bygge

Struktur
Internt
Offentlig forvaltnig
Legge merke til, tolke, handle
Kultur
Likhetskultur
Verdier

Barnehagen som lærende organisasjon