によって Cindy Proulx 2年前.
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présélection
Le processus de recrutement comporte plusieurs étapes cruciales, dont la présélection des candidats et la compréhension des différents types de curriculum vitae disponibles. Les recruteurs doivent se familiariser avec les formats utilisés dans leur secteur et savoir lire et analyser ces documents pour comprendre le parcours des candidats.
開く
Sujet flottant présélection communication avec les candidats pourquoi? véhicule l'image d'employeur de choix quand ? Choix de la candidature Rejet de la candidature Accusé de réception entrevue de présélection vidéo conférence entrevue téléphonique avec liste de questions fournir au candidat des informations réalistes sur le poste approfondir certains éléments du CV vérifier certaines caractéristiques du candidat tri des curriculum vitae méthodes en ligne moteurs de recherche
traditionnelle oui, non, peut-être
critères de présélection objectif et vérifiable important pour le poste (selon la description de poste) réalisé par le recruteur ou par une firme externe objectifs préparer les étapes suivantes du processus choisir 3-6 candidats types de curriculum vitae rôles des recruteurs comprendre le cheminement du candidat lire et analyser tous les formats connaître les formats courant dans son domaine se familiariser avec les différents formats formats vidéo antichronologique numérique ou formulaire en ligne formulaire de demande d'emploi par secteur d'activité par compétences mixte
