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によって Daniela yotagri 3年前.

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PROHIBICIONES

En el entorno laboral, tanto los empleadores como los empleados tienen responsabilidades y prohibiciones específicas para mantener un ambiente de trabajo justo y seguro. Los empleadores no deben imponer preferencias políticas o religiosas, ni utilizar lenguaje discriminativo, sobornar a los empleados, deducir dinero sin justificación o forzar el consumo de productos de la empresa.

PROHIBICIONES

PROHIBICIONES

OBLIGACIONES

EMPELADO
PARTIPAR EN ACTIVIDADES DE CAPACITACION
USO ADECUADO DE LA HEERAMIENTA DE TRABAJO
USO CORRECTO DE LA DOTACION
CUMPLIMIENTO DE NORMAS
AUXILIO DE CESANTIA
OTORGAR VACACIONES REMUNERADAS
TENER UN REGLAMNETO INTERNO DE TRABAJO
EMITIR CERTIFICADOS DE CONTRATO
BRINDAR PROTECCION Y SEGURIDAD

EMPLEADO

HURTAR
FALTAR AL TRABAJO SIN PREVIO AVISO
PORTE ILEGAL DE ARMAS
DISMINUCION INTENCIAL DE EJECUCION LABORAL
LABORAR EN ESTADO DE EMBRIAGUEZ

EMPLEADOR

LENGUAJE DISCRIMINATIVO
OBLIGAR AL EMPLEADO A CONSUMIR PRIODUTOS DE LA EMPRESA
DEDUCIR O RETENER DINERO
SOBORNO A EMPLEADOS
IMPONER PARTIDOS POLITICOS
IMPONER RELIGION