によって ANDREA GUZMAN 3年前.
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If after constructing the VMOST tree for your organization you have no open questions, then you can be confident that your organization is well informed and well-aligned around your vision, mission, and strategy.
If you have any open issues from the analysis, then you should resolve these and communicate your vision, mission, and strategy again.
Many organizations have a vision, mission, and objectives but go straight to action, without having a strategy for understanding and solving difficult problems. This is the most likely area for further leadership.
Type in the name of your organization.
To deliver this objective, you will need to work strategically.
For any objective, there will be obstacles and problems.
Your strategy should show that you understand the key problems, and know how to solve them.
Example: Establish a high-value exclusive brand to limit competition.
How can you ensure that your staff are making decisions that are influenced by bigger goals?
Make some notes about how you will do this.
Subtopic
2. Comunicar los resultados del análisis del evento al programa que le compete la intervención de la situación detectada con el fin de:
Fomentar y fortalecer redes de apoyo mutuo en la comunidad para las personas que afrontan crisis emocionales, vitales o pérdidas recientes.
Promover el involucramiento parental y las estrategias para la reducción de la violencia intrafamiliar y de género.
Fortalecer las capacidades de personas, familias y comunidades para la identificación oportuna y referenciación de casos, así como de los primeros auxilios psicológicos.
1. Analizar la información sobre el evento, identificar los comportamientos inusuales y la presencia de posibles conglomerados.
Implementar las Guías de Práctica Clínica (GPC)
GPC para el diagnóstico y tratamiento del trastorno neurocognoscitivo mayor (Demencia
GPC para el diagnóstico, tratamiento e inicio de la rehabilitación psicosocial de los adultos con esquizofrenia.
GPC para la detección temprana, diagnóstico y tratamiento de la fase aguda de intoxicación de pacientes con abuso o dependencia del alcohol
GPC para la detección temprana y diagnóstico del episodio depresivo y trastorno depresivo recurrente en adultos.
GPC para la prevención, diagnóstico y tratamiento de la ideación y/o conducta suicida.
Activar la Ruta Integral de Atención para personas con Riesgos en Salud Mental, Epilepsia y Consumo de Sustancias Psicoactivas
Solicitar información para el manejo de envenenamientos agudos y crónicos a la Línea nacional de toxicología del Ministerio de Salud y Protección Social.
Promover acciones interinstitucionales entre las IPS, EAPB, Secretarias de Salud Municipales y Departamentales, y Redes de Urgencias que conduzcan al seguimiento y la intervención oportuna posterior la notificación del caso
Review all your objectives.
Ministerio de Salud y Protección Social
Instituto Nacional de Salud (INS)
Unidad Notificadora Departamental (UND
Unidad Notificadora Municipal (UNM)
Entidades administradoras de planes de beneficios de salud (EAPB)
Unidad Primaria Generadora de Datos (UPGD
You might need to clarify your mission to embrace other objectives, or maybe your objectives are not really aligned with your real mission.
Make some notes about how your mission statement or objectives should be changed.
Los casos confirmados de intento de suicidio en menores de 5 a 9 años y los casos confirmados de cualquier edad con intentos previos se deben notificar de manera inmediata
Los casos confirmados de intento de suicidio deben notificarse semanalmente
To deliver your mission, you will need a number of primary objectives.
These are major milestones, showing that you are achieving your mission. These should be written as SMART objectives, which means they are
Example: To partner with 5 new organic food retail outlets this year.
Otra fuente de información serán los casos registrados en la Línea Nacional de Toxicología del Ministerio de Salud y Protección Social.
Make some notes about how your vision statement could be improved.
Review your Vision statement:
Does your vision really reflect the values and beliefs that motivate you and your staff?
In one sentence, describe the vision of your organization. Your vision should:
Example: You believe that sustainable organic foods are better for people and the environment
