Regional Bogotá

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Circulares, directrices e instrucciones mapa conceptual

Adriana Zamora Lópezにより

Aportaciones de Frederick Taylor y Henry Fayol

Hernández Bravo Wendy de Jesúsにより

decreto 60 del 2002 copia

andres cifuentesにより

Escuela Clásica

Ara Choにより

Regional Bogotá

Centro de Servicios Financieros

Coordinación Administrativa: Esta coordinación se encarga de vigilar la correcta administración del recurso humano tanto como el financiero siempre enfocado hacia un trabajo eficaz, eficiente y de calidad enfocados siempre en las oportunidades de mejora para la satisfacción del cliente.

-Administración Documental -Almacén Inventarios. -Administración Edificio. -Mantenimiento Edificio. -Contratación. -Supervisión Contratos. - Tesorería. -Contabilidad. -Presupuesto. -Apoyo Informático.

Coordinación de formación Profesional : Es una coordinación que se encarga de medir el correcto desarrollo de las actividades susceptibles de ser ejecutadas por un instructor, de acuerdo con la configuración del nivel ocupacional al que pertenecen quienes ejercen tales cargos.

Bilingüismo: En la búsqueda del cumplimiento del sector productivo el Sena ofrece el desarrollo de cursos cortos y también es reforzado en programas de formación titulada ofreciendo más herramientas a los Colombianos para ser más competitivos en el mercado.

Relaciones Corporativas y Contrato de Aprendizaje: Permite que el aprendiz obtenga una formación formal y avalada en espacios operativos, comerciales o financieros con el respaldo de una empresa patrocinadora.

Evaluación y certificación de competencias laborales: Tiene como objetivo promover y reconocer el aprendizaje y la experticia adquirida a lo largo de la vida laboral.

Aseguramiento de calidad: Busca optimizar la oferta y desarrollo de los programas de tal manera que los egresados de la entidad den respuesta a las exigencias del sector productivo a estándares locales, regionales, nacionales e internacionales.

Bienestar Aprendiz: Corresponde a un conjunto de condiciones y posibilidades que les permiten potenciar y maximizar los conocimientos, las competencias que se desarrollan en el proceso de aprendizaje y en su participación, como miembro de la comunidad educativa del Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA.

Sennova: Busca generar capacidades para la investigación aplicada y desarrollo experimental en los Centros de Formación del SENA, a través del desarrollo de proyectos de ciencia, tecnología e innovación

- Banca -Contabilidad -Economía -Formación virtual -Articulación -Etapa Productiva - Unidad de Tecnología informática - Sedes

Coordinación Administración Educativa: Se encarga de coordinar los instructores en los centros de formación e formación profesional integral, de conformidad con los niveles de formación, modalidades, políticas institucionales, la normatividad vigente y la programación de la oferta educativa.

Audiovisuales:

Carnetización:

Biblioteca: En este sitio puede encontrar tanto recursos digitales en línea suscritos por el SENA, como en acceso libre, en diferentes disciplinas (salud, agricultura, biología, legislatura, administración, emprendimiento, entre otros) y en diferentes formatos (texto, audio, video, imagen). Recuerde que su consulta solo está disponible para la comunidad SENA, y que para su ingreso debe incluir su usuario y contraseña, que corresponde a su número de documento de identidad. Si lo desea, también puede consultarlos a través de nuestra plataforma de descubrimiento IRIS de manera centralizada

Certificación : La Certificación de Competencias Laborales es un proceso gratuito que el SENA desarrolla para verificar y certificar las habilidades, destrezas y conocimientos que tiene una persona para desarrollar una función o labor determinada.

Ingreso, Registro y Matrícula El Coordinador de formación profesional o el coordinador responsable del ingreso realizarán la gestión de matrícula de los aspirantes seleccionados que se inscribieron a una ficha de caracterización o que fueron seleccionados de forma excepcional. Primero convocara a los aspirantes para la entrega de requisitos, lo que permitirá verificar la información de registro del aspirante; luego asentará la matrícula y El sistema le creará el registro académico y el correo electrónico para el nuevo aprendiz.

Equipo Pedagógico Está integrado por el subdirector de Centro, la coordinadora misional, los coordinadores académicos, los instructores líderes de las redes de conocimiento, instructores líderes de cada una de las áreas temáticas, instructor representante del componente social, el formador de formadores y el par interno de evaluador de aseguramiento de la calidad genera cultura para implementar estrategias orientadas a la gestión del conocimiento

Subdirección de centro: Se especializa en banca contabilidad y finanzas, también beneficiando a los sectores económicos comercial, agropecuario e industria

Planeación

Sistema Integrado de Gestión: contribuye a aumentar el desempeño institucional a través de sus procesos, lo cual se ve reflejado en el mejoramiento continuo de la calidad de los servicios de la Entidad, en el cumplimiento de los objetivos institucionales con eficiencia, eficacia y efectividad, y en la satisfacción de las necesidades, intereses y expectativas de los clientes - usuarios, partes interesadas y grupos de interés