によって CESAR AUGUSTO APUGLLON LLUCO 2年前.
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ROL DE PAGOS Y BENEFICIOS SOCIALES
La gestión de recursos humanos en una empresa implica diversos aspectos relacionados con la compensación y beneficios de los empleados. Entre ellos, se destacan los pagos de sueldos y salarios, así como los beneficios adicionales como el décimo tercer y cuarto sueldo.
