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によって Daniel Garcia 2年前.

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ROLES DEL FACILITADOR

El rol del facilitador en un entorno de aprendizaje en línea es variado y complejo, requiriendo una combinación de habilidades técnicas, pedagógicas y sociales. Un facilitador debe establecer normas claras y orientar sobre el uso de los recursos tecnológicos, garantizando que los participantes se sientan cómodos y apoyados.

ROLES DEL FACILITADOR

ROLES DEL FACILITADOR

El e-moderador

hay que dominar ciertas estrategias y habilidades Pedagógicas
Cada formador puede tener un estilo pedagógico determinado (más centrado en el alumno o más centrado en sí mismo), por lo que cada uno debe identificar y definir su propio estilo pedagógico
un buen moderador está en el entusiasmo, el compromiso y la dedicación intelectual que ponga en la dinámica, es decir, en su propia actitud ante el curso, más que en sus habilidades.

FACILITADOR

En la dirección debe establecer normas de funcionamiento y orientar sobre aspectos técnicos de los recursos disponibles, garantizando que los participantes se sientan cómodos con el software y si es necesario apoyarlos.

De Dirección

tomas de decisiones
itinerario
establecer directrices
objetivos de discusion

Técnico

Hacer ver a la tecnología, transparente
Enfoque de los participantes

Ryan (2000)

En lo pedagógico, el tutor es un facilitador que contribuye con conocimiento especializado, focaliza la discusión en los puntos críticos.

En el papel intelectual: como facilitador educativo debe centrar las discusiones en los puntos cruciales, plantear preguntas y responder a las cuestiones de los alumnos para animarlos a elaborar y ampliar sus comentarios y aportaciones.

Pedagógico

evaluación de respuestas
habilidades
principios
conceptos críticos

En lo social, necesita habilidades para crear una atmósfera de colaboración que permita generar una comunidad de aprendizaje.

Social

Entorno amigable y social
Promover el aprendizaje

Características personales

saber crear una comunidad de aprendizaje
compromiso y entusiasmo para el aprendizaje on-line.
sensibilidad para relacionarse y comunicarse on-line.
ser decidido y motivador como e-moderador.
establecer una identidad on-line como e-moderador.
adaptarse a nuevos contextos de enseñanza

Contenido experto

conferencias a través del uso de recursos electrónicos y multimedia.
Conocer la disponibilidad de recursos
otorgar normas a los estudiantes para sus participaciones
activar debates proponiendo y cuestionando
animar las contribuciones de otros
Seguridad, experiencia y capacidad

López Andrés (2006)

Habilidades comunicativas

comunicarse agradablemente
sensibilidad cultural.
interactuar a través de los medios e-learning
comprometerse en el trabajo on-line
mensajes on-line de forma concisa, enérgica y atractiva
Debe ser cortés, educado y respetuoso

Habilidades técnicas

crear y manipular conferencias y para generar un ambiente de aprendizaje on-line.
Capacidad para usar las características del software para explorar el uso de los aprendices
aracterísticas especiales de software para e-moderador
apreciar las estructuras básicas de CMC
habilidades razonables en el uso de las TIC

Comprensión de los procesos

como facilitador
Saber cuándo controlar los grupos, cuándo permitirles ir, cómo llevarse con los no participantes, saber cómo marcha la discusión y usar el tiempo en línea.
dar feedback
monitor en la comprensión y equivocación
reiterar los desafíos
actuar como catalizador
desarrollar y activar a otros
construir confianza de los participantes
motivar el interes de los participantes
proveer enfoques
constrruccion de una comunidad de aprendizaje

7. Supervisores académicos

6. Favorecedores del cambio de contenido

5. Desarrolladores de cursos y materiales

4. Facilitadores de aprendizaje

Gisbert (2002)

3. Trabajdores solitarios

2. Colaboradores en grupo

1. Consultores de información