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Creación De Empresa

cindy rojasにより

Principios generales de la seguridad social

Génesis Suiraにより

NUTRICIÒN DEPORTIVA

diana lazcanoにより

actores del turismo

stephanie gomezにより

PRESTACIÓN POR MATERNIDAD

TIENE QUE TENER UN MÍNIMO DE COTIZACIÓN CUBIERTO

Mayor de 26 años: 180 días dentro de los 7 años inmediatamente anteriores al momento del inicio del descanso o, alternativamente, 360 días cotizados a lo largo de su vida laboral

Cumplidos 21 años y menor de 26: 90 días cotizados dentro de los 7 años inmediatamente anteriores a la fecha del inicio del descanso o, alternativamente, 180 días cotizados a lo largo de la vida laboral

Menores de 21 años: no se exige periodo mínimo de cotización

REQUISITOS

...Y SI NO CUMPLE LOS REQUISITOS?

Percibirá una pensión NO CONTRIBUTIVA

TIEMPO: 42 DÍAS

CUANTÍA ECONÓMICA: 100% IPREM

IPREM= 532'51euros

..¡SI CUMPLE LOS REQUISITOS!

CUANTÍA ECONÓMICA: 100% DE SU BASE REGULADORA

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TIEMPO: 16 SEMANAS ININTERRUMPIDAS

6 SEMANAS MÁS POR PARTO MÚLTIPLE

LAS 10 RESTANTES PUEDE EJERCERLAS EL PADRE (MATERNIDAD)

6 SEMANAS SON OBLIGATORIAS PARA LA MADRE

ES UNA PRESTACIÓN ECONÓMICA DESTINADA A CUBRIR LA PÉRDIDA QUE SUPONE SUSPENDER O INTERRUMPIR SU CONTRATO DE TRABAJO

LA MATERNIDAD ES LA SITUACIÓN ES LA QUE SE ENCUENTRA LA TRABAJADORA O TRABAJADOR QUE NO ASISTE AL TRABAJO POR DISFRUTAR DE UN PERIODO DE MATERNIDAD, ADOPCIÓN O ACOGIMIENTO