La cesantía en edad avanzada y el derecho a pensiones dignas son temas cruciales para los trabajadores que llegan a una etapa avanzada de sus vidas. Las personas que pueden ser beneficiarias legales incluyen al cónyuge, hijos menores o adultos jóvenes que estudian, hijos con enfermedades crónicas o discapacidades, y los padres que dependan económicamente del trabajador.
Se otorga cuando el asegurado haya cumplido sesenta y cinco años de edad y tenga reconocidas por el Instituto un mínimo de mil doscientas cincuenta cotizaciones semanales.
Se otorga al asegurado que cumple 60 años de edad y queda privado de trabajo remunerado; debe tener reconocidas por el Instituto un mínimo de mil doscientas cincuenta cotizaciones semanales.
Beneficiarios
Quienes son beneficiarios legales?
La esposa (o), o concubina (rio).
Los hijos menores de 16 años o hasta los 25 si realizan estudios en planteles del Sistema Educativo Nacional.
Los hijos que no puedan mantenerse por su propio trabajo debido a una enfermedad crónica, defecto físico o
psíquico.
El padre y la madre si viven en el hogar del trabajador y dependen económicamente del mismo.
Quienes tienen derecho a percibirlo?
Los asegurados que cumplan 65 años de edad, los que cumplan 60 años de edad y queden privados de trabajo remunerado, y los que deseen pensionarse antes de cumplir las edades establecidas, previo cumplimiento de los requisitos señalados en la Ley.
Que es?
Es el seguro mediante el cual se busca otorgar pensiones más dignas, ya que cuenta con un sistema transparente en el que el trabajador, al ser propietario de los recursos de su cuenta individual para el retiro, nunca pierde las aportaciones hechas por él mismo, así como las que en su favor hagan el patrón y el gobierno.
