Tipos de jubilaciones

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Tipos de jubilaciones

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Jubilación por Discapacidad

También está disponible para los jubilados con discapacidad mental que estén afiliadas al IESS, y que cuenten con un mínimo de 240 aportaciones sin límite de edad.

Se encuentra disponible para personas con discapacidad física afiliadas al IESS, y que hayan acreditado el mínimo de 300 aportaciones sin límite de edad.

Jubilación Ordinaria por Vejez

Para poder gestionar la jubilación por vejes debe encontrarse como cesante por un tiempo mínimo de un mes.

Edad Imposiciones Años aportación Sin límite 480 o más 40 o más 60 años o más 360 o más 30 o más 65 años o más 180 o más 15 o más 70 años o más 120 o más 10 o más

Para poder jubilarse por vejez hay que cumplir los requisitos de cese, edad y tiempo de aportes al IESS.

Los afiliados y afiliadas que cumplan con los requisitos para la jubilación por vejez, se les dará por derecho una pensión mensual vitalicia.

Jubilación Patronal

Se obtiene a través de un empleador o contratador, sea este una persona o una empresa. En donde el trabajador tras cumplir con ciertos requisitos, tendrá el derecho de ser acreedor a una jubilación patronal.

Solicitud de cálculo de la jubilación patronal dirigida al Director/a Regional del Trabajo y Servicio Público, la cual deberá ser ingresada por la Secretaria General.

En caso de ser trabajador público, deberá de adjuntar el certificado en el cual debe constar el tiempo que estuvo sujeto al Código del Trabajo, debidamente firmado y sellado por el empleador.

Estar cesante en su trabajo.

En caso de despido intempestivo el empleador tendrá acceso, siempre y cuando cumpla un tiempo de entre 20 – 25 años de brindar su servicio de manera continua o interrumpidamente.

Haber brindado su servicio o trabajado para un empleado de manera continua o interrumpidamente por 25 año o más.

A diferencia de las demás jubilaciones, la jubilación patronal no está relacionada al IESS.

Jubilación por Invalidez e Incapacidad

Se le otorga al asegurado sea este dependiente, independiente, voluntario o cesante, siempre y cuando cuente con una enfermedad común o general que le ocasione alteración física, funcional o mental, que se halle incapacitado de manera transitoria o definitiva, a través de un trabajo proporcionado a su incapacidad, fuerza y función teórica y práctica.

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Para asegurados cesantes: Tendrán acceso siempre y cuando su incapacidad para laborar este sobrevenida en un lapso de dos años siguientes al cese. Así mismo deberá contar con un mínimo de 120 imposiciones mensuales.

Para afiliados activos: Necesitaran de un mínimo de 60 imposiciones, en donde como mínimo 6 deberán de ser inmediatamente previas y consecutivas a la incapacidad para todo trabajo, de igual que esté sobrevenida en la actividad.