antecedentes históricos del derecho laboral

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antecedentes históricos del derecho laboral

reformas a la ley federal del trabajo

2021

se prohíbe la subcontratación de personas, las empresas de empleo podrán participar en el reclutamiento, selección, etc. pero no serán patrones. habrá sanciones mas severas para el outsourcing ilegal las empresas que proporcionen servicio de subcontratación deberán contar con registro del STPS, la subcontratación deberá formalizarse mediante contrato por escrito donde señale el objeto de los servicios u obras a ejecutar.

2019

2012

se incorporo el concepto de trabajo digno o decente, se establecieron modalidades de contratación, trabajo a menores de 14 años, principios de igualdad y condiciones de trabajo, se regula el outsourcing, se reconoce como medio de pago el deposito en cuenta bancaria y se regula el trabajo a domicilio.

ley federal del trabajo

1970

plantea regir las relaciones de trabajo en el articulo 123, apartado A de la constitución política. deroga a la ley federal del trabajo de 1931 y se agregan 29 reformas.

1931

primera ley federal del trabajo, la nueva legislación permitió organizaciones obreras, se incluyeron los contratos colectivos.

derecho social de la constitución de 1917

los artículos

123

se añaden nuevos derechos al articulo 123, como la prohibición del trabajo de infantes; se agrego un día de descanso por cada seis días de trabajo, indemnización por accidentes, y se establece el salario mínimo.

27

la propiedad de las tierras y las aguas dentro de los limites del territorio nacional corresponden a la nación y este tiene el derecho de transmitirlas a particulares, así formando la propiedad privada.

3

la ley determinara que profesiones necesitan titulo para su ejercicio y los requisitos que se deben expedir.