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by Sanchez Baza Julieta 3 years ago

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Causales de Suspensión

La terminación y rescisión de la relación laboral entre trabajador y patrón están reguladas por la ley, ofreciendo ambos el derecho de cancelar el contrato bajo ciertas condiciones.

Causales de Suspensión

Causales de Suspensión

una de las causales de suspensión temporal de las relaciones de trabajo son las sig:

Causales de Rescisión, Art 51

- Incurrir al patrón o trabajador fuera del servicio
- Engañar al patrón o en su caso a la agrupación
. No recibir el salario correspondiente en la fecha o lugar convenidos o acostumbrados

Causales de Terminación

- Mutuo consentimiento, La muerte del trabajador y el mutuo consentimiento de ambas partes

Causales de Rescisión, Art 47

IV. Cometer al trabajador fuera del servicio contra el trabajador, patrón, sus familiares o personal directivo
V. Ocasionar al trabajador los perjurios materiales durante su desempeño de las laborales o motivo de ello
III. Cometer al trabajador contra alguno de sus compañeros

¿Qué es Rescisión? Es la facultad o derecho que la ley otorga al trabajador o patrón de cancelar o anular la relación individual de trabajo