decreto 1443 de 2014

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GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SEGÚN EL MODELO DE CHIAVENATO

by FIORELLA MILAGROS TEJADA GRADOS

COMPONENTES DEL DECRETO 1443 DE 2014

PLANIFICACION

identificacion de pelidros, evaliacion y valoracion de los riesgos

objetivos del SG-SST

planificacion del SG-SST

internet

evaluacion inicial SGSST

APLICACION

medidad de prevencion y control

gestion de los peligros y riesgos

prevención y preparacion y respuesta ante emergencias

Realizar simulacros como mínimo una vez a.1 año con la participacióh de todos los trabajadores;

AUDITORIA

bring Pictures and Videos to help you

make info

easier to remember

interesting

save time

revisiones por la direccion del SG-SST

yellow = facts, examples

green = dates, names, places, and formulas

red = super important

alcances de la auditoria

ORGANIZACION

divulgar la política de Seguridad y Salud ,en el Trabajo a través de documento escrito

socializar, definir recursos, gestion de los peligros y riesgos

capacitacion de los trabajadores

POLITICA

Ser específica de sus peligros y el tamaño de la organización

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Establecer el compromiso de la empresa hacia la implementación del SST de la empresa para la gestión de los riesgos laborales

Cumplir la normatividad nacional vigente aplicable en materia de riesgos laborales.

MEJORAMIENTO

Los resultados de la intervención en los peligros y los riesgos priorizados;

mejora continua

acciones preventivas y correctivas

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