by Evelyn Salome Castro Gonzalez 3 years ago
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utilizadas por grandes empresas ya que piensan que pueden revelar la personalidad real del candidato
trata de reconocer las habilidades que encajen en el puesto laboral
Su objetivo es evaluar las reacciones de estrés y presión
Considerada la mas completa ya que combina ambos tipos de entrevista
No existe guión, la improvisación es protagonista
todo ya está estructurado y formulado
la entrevista sea establecida ya con hora y lugar para que sea de cómoda y eficiente
el entrevistado suele saber el tema que va a tratar la entrevista
Las preguntas deben de ser concretas y precisas
tiene una finalidad, por lo consecuente sus preguntas deben de ser elaboradas de acuerdo al tema
Es sumamente importante conocer del tema que se va a desarrollar
limitación que tiene el entrevistado al tener que contestar este tipo de pregunta
no se requiere experiencia para entrevistar ya que sigue un listado de preguntas previamente elaboradas
Mezcla de preguntas abiertas y cerradas
Libertad de responder, no ahí opción de respuesta.
selección múltiple o de dos opciones.
