Las habilidades y competencias requeridas para un desempeño óptimo en diversas áreas profesionales son múltiples y diversas. Es esencial la capacidad de aprendizaje autónomo, permitiendo a los individuos adaptarse y crecer continuamente en su campo.
Ser capaz de contribuir a los objetivos de las redes en las que participa generando intercambios sinérgicos.
Capacidad para crear y mantener una red de contactos
Ser capaz de detectar oportunidades, crear escenarios de posibilidades y
delinear una visión de futuro.
Capacidad para crear y desarrollar una visión
Competencia para actuar con espíritu emprendedor.
Ser capaz de evaluar el propio desempeño profesional y encontrar los recursos necesarios para mejorarlo.
Capacidad para lograr autonomía en el aprendizaje
Ser capaz de asumir que la formación y capacitación continuas son una inversión.
Capacidad para reconocer la necesidad de un aprendizaje continuo a lo largo de la
vida
Competencia para aprender en forma continua y autónoma.
Ser capaz de considerar y estimar el impacto económico, social y ambiental
de proyectos, acciones y decisiones, en el contexto local y global.
Capacidad para evaluar el impacto económico, social y ambiental de su actividad en
el contexto local y global.
Ser capaz de considerar los requisitos de calidad y seguridad en todo momento.
Capacidad para actuar con responsabilidad profesional y compromiso social
Ser capaz de identificar las connotaciones éticas de diferentes decisiones en
el desempeño profesional.
Capacidad para actuar éticamente
Competencia para actuar con ética, responsabilidad profesional y compromiso social, considerando el impacto económico, social y ambiental de su actividad en el contexto local y
global.
Ser capaz de manejar las herramientas informáticas apropiadas para la elaboración de informes y presentaciones.
Capacidad para producir e interpretar textos técnicos (memorias, informes, etc.) y
presentaciones públicas.
Ser capaz de comunicar eficazmente problemáticas relacionadas a la profesión, a personas ajenas a ella.
Capacidad para seleccionar las estrategias de comunicación en función de los objetivos y de los interlocutores y de acordar significados en el contexto de intercambio.
Competencia para comunicarse con efectividad.
Ser capaz de aceptar y desempeñar distintos roles, según lo requiera la tarea,
la etapa del proceso y la conformación del equipo.
Capacidad para asumir responsabilidades y roles dentro del equipo de trabajo
Ser capaz de expresarse con claridad y de socializar las ideas dentro de un
equipo de trabajo.
Capacidad para reconocer y respetar los puntos de vista y opiniones de otros miembros del equipo y llegar a acuerdos.
Ser capaz de asumir como propios los objetivos del grupo y actuar para alcanzarlos.
Capacidad para identificar las metas y responsabilidades individuales y colectivas y
actuar de acuerdo a ellas
Competencia para desempeñarse de manera efectiva en equipos de trabajo.
Ser capaz de pensar de manera creativa (generar nuevas ideas y/o nuevas
maneras de enfocar o abordar lo ya conocido).
Capacidad para emplear las formas de pensamiento apropiadas para la innovación
tecnológica
Ser capaz de identificar los recursos tecnológicos necesarios para resolver el
problema
Capacidad para utilizar creativamente las tecnologías disponibles
Ser capaz de convertir una necesidad detectada en la definición de un problema tecnológico cuya solución la satisface.
Capacidad para detectar oportunidades y necesidades insatisfechas o nuevas maneras de satisfacerlas mediante soluciones tecnológicas
Competencia para contribuir a la generación de desarrollos tecnológicos y/o innovaciones
tecnológicas
Ser capaz de supervisar la utilización de las técnicas y herramientas y de detectar y corregir desvíos en la utilización de las mismas
Capacidad para utilizar y/o supervisar la utilización de las técnicas y herramientas
Ser capaz de conocer los alcances y limitaciones de las técnicas y herramientas a utilizar y de reconocer los campos de aplicación de cada una de ellas y
de aprovechar toda la potencialidad que ofrecen
Capacidad para identificar y seleccionar las técnicas y herramientas disponibles.
Competencia para utilizar de manera efectiva las técnicas y herramientas de la ingeniería.
Ser capaz de detectar desvíos en el cumplimiento de las normas técnicas, de
seguridad e higiene, de calidad, etc., y de producir los ajustes necesarios.
Capacidad para operar y controlar proyectos de ingeniería
Ser capaz de ejecutar las distintas etapas de un proyecto de acuerdo con los
objetivos, metodologías y recursos involucrados para cumplir con lo planeado asignando recursos y responsables
Ser capaz de administrar en el tiempo los recursos humanos, físicos, económicos y tecnológicos para el cumplimiento de lo planeado
Capacidad para planificar y ejecutar proyectos de ingeniería
Competencia para gestionar –planificar, ejecutar y controlar– proyectos de ingeniería (sistemas, componentes, productos o procesos).
Ser capaz de seleccionar, especificar y usar los enfoques, técnicas, herramientas y procesos de diseño adecuados al proyecto, sus metas, requerimientos y
restricciones.
Ser capaz de desarrollar criterios profesionales para la evaluación de las alternativas y seleccionar las más adecuadas en un contexto particular.
Ser capaz de relevar las necesidades y traducirlas a entes mensurables.
Capacidad para diseñar y desarrollar proyectos de ingeniería.
Capacidad para concebir soluciones tecnológicas
Competencia para concebir, diseñar y desarrollar proyectos de ingeniería (sistemas, componentes, productos o procesos).
Ser capaz de controlar el propio desempeño y saber cómo encontrar los recursos necesarios para superar dificultades
Ser capaz de incorporar al diseño las dimensiones del problema (tecnológica,
temporal, económica, financiera, medioambiental, social, etc.) que sean relevantes en su contexto específico
Ser capaz de valorar el impacto sobre el medio ambiente y la sociedad, de las
diversas alternativas de solución.
Ser capaz de identificar una situación presente o futura como problemática.
Capacidad para controlar y evaluar los propios enfoques y estrategias para abordar
eficazmente la resolución de los problemas.
Capacidad para implementar tecnológicamente una alternativa de solución
Capacidad para realizar una búsqueda creativa de soluciones y seleccionar criteriosamente la alternativa más adecuada.
Capacidad para identificar y formular problemas
Competencia para identificar, formular y resolver problemas de ingeniería
Competencias Sociales, Políticas y Actitudinales
Competencias Tecnológicas
Proyectar y Controlar la operación,construcción y mantenimiento de todo lo mencionado
Dirigir la Higiene y Seguridad en lo referido a su actividad profesional debido al impacto ambiental
Instalaciones de control y transformaciones de emisiones energéticas, efluentes liquidos, residuos sólidos y emisiones gaseosas.
Modificar la materia físicamente,químicamente,energeticamente o tecnológicamente
Resolver problemas relacionados a los Productos,Procesos y Elementos