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by diana carolina leon 3 years ago

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Organigrama arbol

El Decreto 1072 de 2015 es una normativa clave en la gestión del sector laboral en Colombia. Está dividido en dos libros principales. El primero abarca la estructura del sector trabajo, diferenciando entre el sector central y el sector descentralizado.

Organigrama arbol

Diana Carolina Leon - Sebastián Leal Ficha: 2157241 Tecnología en gestión logística ESTRUCTURA DEL DECRETO 1072 DE 2015

RÉGIMEN REGLAMENTARIO DEL SECTOR TRABAJO Libro 2

REGLAMENTACIONES PARTE 2

TÍTULO 9 DISPOSICIONES VARIAS
CAPÍTULO 4 DÍA DEL TRABAJO DECENTE EN COLOMBIA
CAPÍTULO 3 DEDUCCIONES TRIBUTARIAS EN VIRTUD DE LA VINCULACIÓN DE MUJERES VÍCTIMAS DE LA VIOLENCIA
CAPÍTULO 2 DE LOS ACUERDOS DE REESTRUCTURACIÓN DE QUE TRATA LA LEY 550 DE 2000
CAPÍTULO 1 TRABAJADORES SOCIALES
TÍTULO 8 ASOCIATIVIDAD SOCIAL Y SOLIDARIA
CAPÍTULO 3 PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE LAS CAJAS DE COMPENSACIÓN FAMILIAR A COOPERATIVAS Y PRECOOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO
CAPÍTULO 2 EMPRESAS ASOCIATIVAS DE TRABAJO
CAPITULO 1 FORMAS ASOCIATIVAS DE ECONOMÍA SOLIDARIA
TÍTULO 7 SUBSIDIO FAMILIAR
CAPITULO 7 CONTROL DE LA SUPERINTENDENCIA DEL SUBSIDIO FAMILIAR CAPITULO 7
CAPÍTULO 6 FONDO PARA LA ATENCIÓN INTEGRAL DE LA NIÑEZ Y JORNADA ESCOLAR COMPLEMENTARIA, FONIÑEZ
CAPÍTULO 5 RECURSOS, INVERSIONES Y PRESUPUESTO DE LAS CAJAS DE COMPENSACIÓN FAMILIAR

SECCIÓN 5 CONTROL A LA EVASIÓN Y RÉGIMEN DE TRANSPARENCIA

SECCIÓN 4 PRESUPUESTOS DE LAS CAJAS DE COMPENSACIÓN FAMILIAR

SECCIÓN 3 INVERSIONES

SECCIÓN 2 DE LA RESERVA LEGAL

SECCIÓN 1 ACTIVOS

CAPÍTULO 4 TARIFAS, BENEFICIARIOS Y SERVICIOS DE LAS CAJAS DE COMPENSACIÓN FAMILIAR

SECCIÓN 5 MODALIDADES DE PAGO DEL SUBSIDIO EN ESPECIE

SECCIÓN 4 MODALIDADES DE PAGO DEL SUBSIDIO EN SERVICIOS

SECCIÓN 3 PROGRAMAS SOCIALES

SECCIÓN 2 DE LA CALIDAD DE BENEFICIARIO DEL SUBSIDIO FAMILIAR Y DE LAS PERSONAS A CARGO

SECCIÓN 1 CATEGORÍAS TARIFARIAS

CAPÍTULO 3 AFILIACIÓN DE POBLACIONES ESPECIALES A LAS CAJAS DE COMPENSACIÓN FAMILIAR

SECCIÓN 2 AFILIACIÓN DE LOS PENSIONADOS

SECCIÓN 1 AFILIACIÓN SERVICIO DOMÉSTICO

CAPÍTULO 2 AFILIACIÓN A LAS CAJAS DE COMPENSACIÓN FAMILIAR

SECCIÓN 3 DE LA DESAFILIACIÓN

SECCIÓN 2 DE LA AFILIACIÓN DE LOS TRABAJADORES

SECCIÓN 1 CLASIFICACIÓN DE AFILIADOS Y ASPECTOS GENERALES SOBRE LA AFILIACIÓN AL RÉGIMEN DEL SUBSIDIO FAMILIAR

CAPITULO 1 CONSTITUCIÓN, ÓRGANOS DE ADMINISTRACIÓN Y REVISORÍA FISCAL DE LAS CAJAS DE COMPENSACIÓN FAMILIAR

SECCIÓN 4 REVISOR FISCAL

SECCIÓN 3 CONSEJO DIRECTIVO

SECCIÓN 2 Asamblea General

SECCIÓN 1 CONSTITUCIÓN

TÍTULO 6 NORMAS REFERENTES AL EMPLEO
CAPÍTULO 8 MIGRACIÓN LABORAL

SECCIÓN 2 INSTRUMENTO ANDINO DE MIGRACIÓN LABORAL

SECCIÓN 1 AFILIACIÓN DE COLOMBIANOS EN EL EXTERIOR

CAPITULO 7 EQUIDAD DE GÉNERO EN EL EMPLEO
CAPÍTULO 6 EXCLUSIÓN DE APORTES AL RÉGIMEN DEL SUBSIDIO FAMILIAR, SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE, SENA, E INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR, ICBF
CAPÍTULO 5 SERVICIO TEMPORAL
CAPITULO 4 EMPRENDIMIENTO - FONDO EMPRENDER
CAPÍTULO 3 CONTRATO DE APRENDIZAJE
CAPÍTULO 2 FORMACIÓN PARA EL TRABAJO

SECCIÓN 3 REENTRENAMIENTO LABORAL Y LA FORMACIÓN A LO LARGO DE LA VIDA

SECCIÓN 2 NORMAS SOBRE SISTEMA DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL QUE IMPARTE EL SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE - SENA

SECCIÓN 1 SISTEMA DE CALIDAD DE LA FORMACIÓN PARA EL TRABAJO – SCAFT

CAPITULO 1 MECANISMO DE PROTECCIÓN AL CESANTE

SECCIÓN 6 DISPOSICIONES VARIAS RELATIVAS A LOS MECANISMOS DE PROTECCIÓN AL CESANTE

SECCIÓN 5 AHORRO VOLUNTARIO Y BENEFICIO MONETARIO

SECCIÓN 4 CAPACITACIÓN PARA LA INSERCIÓN LABORAL

SECCIÓN 3 PRESTACIONES ECONÓMICAS A LA POBLACIÓN CESANTE RECONOCIDAS POR EL FONDO DE SOLIDARIDAD DE FOMENTO AL EMPLEO Y PROTECCIÓN AL CESANTE (FOSFEC)

SECCIÓN 2 SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO

SECCIÓN 1 DISPOSICIONES GENERALES

TÍTULO 5 JUNTAS DE CALIFICACIÓN DE INVALIDEZ
CAPÍTULO 2 JUNTA DE CALIFICACIÓN DE INVALIDEZ DE AVIADORES
CAPITULO 1 DISPOSICIONES GENERALES
RIESGOS LABORALES TÍTULO 4
CAPÍTULO 11 CRITERIOS DE GRADUACIÓN DE LAS MULTAS POR INFRACCIÓN A LAS NORMAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
CAPÍTULO 10 INTERMEDIARIOS DE SEGUROS
CAPÍTULO 9 SISTEMA DE COMPENSACIÓN EN EL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES

SECCIÓN 2 TÉRMINOS Y CONDICIONES ESPECÍFICAS DEL SISTEMA DE COMPENSACIÓN MONETARIA

SECCIÓN 1 GENERALIDADES SOBRE EL SISTEMA DE COMPENSACIÓN

CAPÍTULO 8 FONDO DE RIESGOS LABORALES
CAPÍTULO 7 SISTEMA DE GARANTÍA DE CALIDAD DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES
CAPÍTULO 6 SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
CAPÍTULO 5 DEL CONSEJO NACIONAL DE RIESGOS LABORALES
CAPÍTULO 4 REEMBOLSOS
CAPÍTULO 3 COTIZACIONES EN EL SISTEMA DE RIESGOS LABORALES
CAPÍTULO 2 AFILIACIÓN AL SISTEMA DE RIESGOS LABORALES

SECCIÓN 4 RIESGOS LABORALES EN EMPRESAS DE SERVICIOS TEMPORALES

SECCIÓN 3 AFILIACIÓN DE ESTUDIANTES AL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALESSECCIÓN 3 AFILIACIÓN DE ESTUDIANTES AL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES

SECCIÓN 2 AFILIACIÓN, COBERTURA Y EL PAGO DE APORTES DE LAS PERSONAS VINCULADAS A TRAVÉS DE CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS

SECCIÓN 1 REGLAS GENERALES SOBRE AFILIACIÓN

CAPÍTULO 1 DISPOSICIONES GENERALES EN RIESGOS LABORALES
INSPECCIÓN, VIGILANCIA Y CONTROL TÍTULO 3
CAPÍTULO 2 DE LA INSPECCIÓN, VIGILANCIA Y CONTROL SOBRE LA TERCERIZACIÓN LABORAL
CAPÍTULO 1 DEL PODER PREFERENTE
TITULO 2 RELACIONES LABORALES COLECTIVAS
CAPÍTULO 9 CONVOCATORIA E INTEGRACIÓN DE TRIBUNALES DE ARBITRAMENTO PARA LA SOLUCIÓN DE CONFLICTOS COLECTIVOS LABORALES
CAPÍTULO 8 FUERO SINDICAL
CAPÍTULO 7 CONFLICTOS COLECTIVOS DE TRABAJO
CAPÍTULO 6 FEDERACIONES Y CONFEDERACIONES
CAPÍTULO 5 PERMISOS SINDICALES
CAPÍTULO 4 SINDICATOS DE EMPLEADOS PÚBLICOS
CAPÍTULO 3 CUOTAS SINDICALES
CAPÍTULO 2 PROHIBICIONES Y SANCIONES
CAPÍTULO 1 SINDICATOS
RELACIONES LABORALES INDIVIDUALES TÍTULO 1
NORMAS LABORALES ESPECIALESRELACIONADAS CON DETERMINADOS TRABAJADORES CAPÍTULO 6

SECCIÓN 5 VINCULACIÓN LABORAL DE LAS MADRES COMUNITARIAS CON LAS ENTIDADES ADMINISTRADORAS DEL PROGRAMA DE HOGARES COMUNITARIOS DE BIENESTAR

SECCIÓN 4 TRABAJADORES DEPENDIENTES QUE LABORAN POR PERÍODOS INFERIORES A UN MES

SECCIÓN 3 NORMAS LABORALES RELACIONADAS CON DETERMINADOS TRABAJADORES EMPLEADOS A BORDO DE BUQUES DE BANDERA COLOMBIANA EN SERVICIO INTERNACIONAL

SECCIÓN 1 CONDUCTORES DEL SERVICIO PÚBLICO DE TRANSPORTE TERRESTRE AUTOMOTOR INDIVIDUALDE PASAJEROS EN VEHÍCULOS TAXI

SECCIÓN 2 MANO DE OBRA LOCAL APROYECTOS DE EXPLORACIÓN Y PRODUCCIÓN DE HIDROCARBUROSSECCIÓN 2 MANO DE OBRA LOCAL APROYECTOS DE EXPLORACIÓN Y PRODUCCIÓN DE HIDROCARBUROS

TELETRABAJO CAPÍTULO 5
CALZADO Y OVEROLES PARA TRABAJADORES CAPÍTULO 4
CESANTÍAS CAPÍTULO 3
JORNADA DE TRABAJO, DESCANSO OBLIGATORIO,VACACIONESY RECREACIÓN CAPÍTULO 2

SECCIÓN 3 ACTIVIDADES RECREATIVAS, CULTURALES O DE CAPACITACIÓN DENTRO DE LA JORNADA DE TRABAJO

SECCIÓN 2 VACACIONES

SECCIÓN 1 JORNADA Y TRABAJO SUPLEMENTARIO

DISPOSICIONES GENERALES SOBRE EL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO CAPÍTULO 1

DISPOSICIONES GENERALES PARTE 1

OBJETO Y ÁMBITO DE APLICACIÓN TÍTULO 1

DISPOSICIONES FINALES LIBRO 3

DEGORATIVA Y VEGENCIA PARTE 1

ESTRUCTURA DEL SECTOR TRABAJO LIBRO 1

SECTOR DESCENTRALIZADO PARTE 2

FONDOS ESPECIALES TÍTULO 4
ORGANISMOS DE ARTICULACIÓN SECTORIAL TÍTULO 3
ENTIDADES VINCULADAS TÍTULO 2
ENTIDADES ADSCRITAS TÍTULO 1

SECTOR CENTRAL PARTE 1

FONDOS ESPECIALES TITULO 3
ÓRGANOS SECTORIALES DE ASESORÍA Y COORDINACIÓN TITULO 2
CABEZA DEL SECTOR TITULO 1