Заработная плата
Определение
Заработная плата -
вознаграждение за труд в
зависимости от квалификации
работника, сложности,
количества, качества и условий
выполняемой работы, а также
компенсационные выплаты
(доплаты и надбавки
компенсационного характера, в
том числе за работу в условиях,
отклоняющихся от нормальных,
работу в особых климатических
условиях и на территориях,
подвергшихся радиоактивному
загрязнению, и иные выплаты
компенсационного характера) и
стимулирующие выплаты
(доплаты и надбавки
стимулирующего характера,
премии и иные поощрительные
выплаты)
Средняя заработная плата-средняя
величина заработной платы
работника за определенный
период времени. Это обозначение
встречается в разных нормативных
документах и используется в
разных случаях, но и
рассчитывается по-разному для
разных выплат.
Тарифная ставка -
фиксированный размер оплаты
труда работника за выполнение
нормы труда определенной
сложности (квалификации) за
единицу времени без учета
компенсационных,
стимулирующих и социальных
выплат.
Оклад (должностной оклад) -
фиксированный размер оплаты
труда работника за исполнение
трудовых (должностных)
обязанностей определенной
сложности за календарный
месяц без учета
компенсационных,
стимулирующих и социальных
выплат.
Методы расчета средней
заработной платы
для учета рабочего времени
за отпуск (годовой,
дополнительный, обучающий) и
компенсацию за
неиспользованный отпуск при
увольнении;
по всем остальным случаям, не
связанным с отпусками
(выходное пособие,
государственные обязательства,
легкая работа, командировка и
т.д.)
Виды выплат, рассчитываемых
исходя из среднего заработка
командировочные;
выходное пособие;
отпускные;
Элементы заработной платы
стимулирующие выплаты.
подтема
Стимулирующие выплаты:
иные поощрительные
выплаты, предусмотренные
системой оплаты труда (за отказ
от курения, за экономию
расходуемых материалов и т.п.)
премии (за выполнение
конкретной работы, по итогам
отчетного периода и т.п.);
доплаты и надбавки
стимулирующего характера (за
выслугу лет, за ученую степень
и т.п.);
оклад (должностной оклад);
тарифная ставка
компенсационные выплаты
(доплаты и надбавки)
компенсационного характера
Выплаты
Компенсационные выплаты
за работу с вредными или
опасными условиями труда;
за использование в работе
работником своего
инструмента, механизма;
за работу со сведениями,
составляющими
государственную тайну;
за работу в условиях,
отклоняющихся от нормальных
(при выполнении работ
различной квалификации,
совмещении профессий
(должностей), сверхурочной
работе, работе в ночное время
и т.п.)
за работу на территориях,
подвергшихся радиоактивному
загрязнению;
за работу в особых
климатических условиях
Формы оплаты труда
Повременная
Сдельная
Виды
Аккордная.
Сдельно-премиальная.
Сдельно-прогрессивная.
Коллективная
Косвенно-сдельная.
Прямая сдельная.
