CARACTERÍSTICAS PSICOLÓGICAS DEL EVALUADOR Y RASGOS DE PERSONALIDAD DEL ENTREVISTADO

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INTEGRANTES: Soltero Calderón, Diana Gabriela. Vela Vega Elvis

Todo entrevistador sabe que nunca se va a enfrentar a dos individuos exactamente iguales, puesto que cada uno ha tenido vidas distintas. pero no quiere decir que no se encuentren patrones comunes.

El entrevistador debe reunir ciertos atributos que faciliten el clima de confianza y seguridad.

CARACTERÍSTICAS PSICOLÓGICAS DEL EVALUADOR Y RASGOS DE PERSONALIDAD DEL ENTREVISTADO

RASGOS DEL ENTREVISTADO

EMBUSTERO

Técnica más adecuada para manejar este tipo de sujetos es la de confrontación, donde se podrá evaluar si la información es verdadera o no.

Tiende a inflar los aspectos positivos de nuestra persona y a no mencionar ciertos hechos o indicar motivos creíbles

MANIPULADOR

Tiene una meta fija y preestablecida: poder manejar la entrevista y al entrevistador de acuerdo a sus intereses.

Sabe que todos los seres humanos somos vanidosos y siempre tratará de manejarnos por medio de la adulación

AGRESIVO

Posee una personalidad antagónica a la del sujeto tímido, por tanto la técnica para manejarlo es contraria a la anterior.

Es conveniente dejarlo hablar mucho antes de dirigir la entrevista hacia su objetivo.

TIMIDO

La mejor manera de tratarlo es brindarle confianza y seguridad.

Teme ser inferior y no sabe responder.

Encara la entrevista con mieedo, embarazo y esperanza.

CARACTERÍSTICAS PSICOLÓGICAS DEL EVALUADOR

ÉTICA PROFESIONAL Y PERSONAL

Permite al entrevistador tener sus propios valores como persona y como profesional

CAPACIDAD DE GENERAR EMPATÍA

Genera una mejor facilidad de entrevista por la confianza que se puede ganar

GENUINIDAD

Trae como benificio ganarse mas facil la confianza del entrevistado

Permite mostrar mostrarse tal y como es

FLEXIBILIDAD

Permite al entrevistador estas abierto a la improvisación y la experimentación.

Permite adaptarse a diferentes situaciones sin entrar a conflicto

AUTORREALIZACIÓN

Implica la total aceptación de uno mismo tal como es en sus potencialidades y limitaciones

CAPACIDAD DE ESCUCHA

Permite no caer en angustia ante los momentos de silencio del entrevistado

ECUANIMIDAD

Obra con rectitud, justicia e imparcialidad

Permite al entrevistador aprender a escuchar y no mostrarse ansioso

AUTOCONFIANZA

Permite evitar la ansiedad.

Capacidad para despertar seguridad y confianza a las personas que nos rodean.

ESPONTANEIDAD

Capacidad de brindar confianza y facilita la comprensión de los demas

COMPRENSIÓN

Debe actuar como confidente y no como juez.

Permite fomentar y facilitar la interrelación comunicativa

AUTOACEPTACIÓN

Tener la capacidad para soportar presión, para mantenerse ecuánime ante situaciones estresantes.

Capacidad de aceptarse uno mismo con virtudes y defectos

AUTOCONOCIMIENTO

Evita la subjetividad

Permite desarrollar estado especial de sensibilidad