Comment la responsable de la crèche associative Jardin De Lise met elle en place des actions pour améliorer les conditions de travail de ses salariés?

Meer zoals dit

Le système éducatif français

door Simson Rogini

Offre d'emploi

door ferrand christophe

Graines de pâtissier

door Decroix jp

210422 - SiteVQ-MAP-Formations-Accueil

door Dr CLAUDE Jean-Philippe

Comment la responsable de la crèche associative Jardin De Lise met elle en place des actions pour améliorer les conditions de travail de ses salariés?

Mise en place des conditions de travail, dans cette crèche associative.

mise en place de la cohésion

Formation: Une formation pour les geste et la posture sont mis en place une fois dans l’année pour améliorer les conditions de travail des salariés.

Des codes: Il y a des codes vestimentaire (chaussures propres). Il y a aussi des codes politesses (dire bonjour, au revoir, s’adresser avec respect.

Des rituels:Tous les matins une personnes différentes doit préparer le café pour les autres

Des normes: Se laver régulièrement les mains. Veiller a la sécurité des enfants.

conditions de travail

Enjeux

Les conditions de travail influencent fortement la santé et la motivation des hommes au travail ainsi que leurs performances professionnels et leur qualité de vie. Leur amélioration constitue un avantage social mais également économique.

Ont peux distinguer 4 facteurs de conditions de travail

les facteurs psychologiques

Ils dépendent des situations professionnelles qui affectent la santé psychologique des salariés.

les facteurs sociaux

Ils dépendent des relations sociales des salariés de l'entreprise entre eux ou avec la direction.

les facteurs organisationnels

Ils dépendent des choix organisationnels de l'entreprise.

les facteurs physiques

Ils sont liés aux conditions physiques, matérielles et techniques dans lesquelles se déroule le travail.

Les conditions de travail désignent les conditions dans lesquelles le travail est effctueé