CULTURA ORGANIZACIONAL Y FORMACIÓN DEL TALENTO

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door ANDREA CAROLINA DIAZ MURCIA

METODOLOGÍA DE LAS 5 Ss

door Elizabet Vera

GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SEGÚN EL MODELO DE CHIAVENATO

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¿CUAL ES EL IMPACTO DE LA CAPACITACIÓN EN LA COMPETITIVIDAD DE LAS EMPRESAS?

2. ESTADÍSTICAS SOBRE FORMACIÓN DEL TALENTO HUMANO EN NUESTRO PAIS

TEMAS A DESARROLLAR

2.6 Necesidad de un segundo idioma

2.3 Aspectos mejorados con capacitación

2.5 Agentes que realizan capacitaciones

2.4 Variaciones en personal y horas de Capcitación

2.1 Capacitación del Personal Ocupado

2.2 Motivos de No Cpacitación

1. CAPACITACIÓN DEL PERSONAL

1.7 Casos de Éxito de la Capacitación en Colombia

1.7.2 Movistar

1.7.1 Avianca

1.6 Etapas de la capacitación

1.6.7 Evaluación del Programa de Capacitación

1.6.6 Implementación de la capacitación

1.6.5 Tecnología Educativa de la Capacitación

1.6.4 Planeación de la capacitación

1.6.3 Diseño del Programa de Capacitación

1.6.2 Técnicas para detección de necesidades

1.6.1 Detección de necesidades

1.5 Ventajas para los involucrados

1.4 Justificación necesidad de capacitación

1.3 Objetivos

1.2 Importancia de la capacitación

1.1. Concepto de capacitación

3. COMPETITIVIDAD

TEMAS A TRATAR

3.4 Ventajas competitivas

3.3 Factores de la competitividad

3.2 Dimensiones de la competitividad

3.1 Concepto de Competitividad

4. LA CAPACITACIÓN Y SU IMPACTO EN LAS EMPRESAS

4.6 Impacto de la capacitación en la productividad y competitividad de las empresas

4.5 Alternativas de capacitación en la empresas

4.4 Planeación de la capacitación en las empresas

4.3 Capacitación; Gasto o Inversión

4.2 Beneficios de la capacitación del recurso humano en las empresas

4.1 Importancia de la capacitación en las Empresas