ESTRATEGIAS INTERNAS QUE FACILITAN UN CAMBIO EVOLUTIVOS Y POSITIVO

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ESTRATEGIAS INTERNAS QUE FACILITAN UN CAMBIO EVOLUTIVOS Y POSITIVO

PROGRAMACIÓN NEUROLINGUISTICA: CATEGORIZACIÓN DE LAS MODALIDADES EN LAS PERSONAS ALMACENAN, PROCESAN Y RECIBEN LA INFORMACIÓN Y LAS EXPERIENCIAS.

ÁMBITO PROFESIONAL

PROMESA DE ÉXITO CON POCO RESPALDO TEÓRICO PERO RECORRIDO A NIVEL INVESTIGATIVO

manipulación del entorno del individuo asi como sus aspectos internos con el objetivo de que su productividad no decaiga

persona exitoso para dar inicio a la programación

Principios

ESTADO DE GESTIÓN

Control de respuestas , actitudes y emociones

Empatia

Mutuo entendimiento creando un vinculo

Flexibilidad

Opciones en cuanto al compotamiento

Agudeza sensorial

Atención a los pequeños cambios dirigido a conseguir objetivos

Resultado del pensamiento

lenguaje positivo y especifico

Aspectos metodológicos

Sistemas de representación

Audio-Digital

Hace referencia a estrategias tales como hablar con si mismo o repetir para aprender y afianzar lo aprendido

Kinestesico

El contacto , el tacto y los sentimientos , el medio para comunicarse

Visual

lo gráfico a favor de la comunicación, parecen dibujar sus pensamientos y así mostrarlos a los demás

auditivo

Utilización del oído y de verbos y/o expresiones relacionadas al mismo , tales como escuchar , "soy todo oídos", aquellos que poseen este sistema sensorial como dominante disfrutan de la música, la alimentación verbal y de darle toque tanto en tono de voz como de expresión a las palabras

COACHING :ENTRENAMIENTO DIRIGIDO A CUMPLIR METAS

Conductas y Comportamientos

Consciencia de la realidad

imparcialidad

paciencia

Atención

herramientas que genera

provocación , exploración y disfrute entre la interrelación de si mismo y el cliente

Rumbo a la importancia

Comunicación adecuada

Fan numero uno del cliente

Crear entornos favorables

Humanización del cliente

consejero y catalizador

credibilidad , autoridad y experticia

filosofía y estilo de vida

competitividad organizacional

bienestar y balance

liderazgo

desarrollo profesional