FIN:se enfocan en el análisis de aquellos
aspectos más relevantes para el desempeño de la Compañía, son órganos de
apoyo al Directorio en ciertos temas
FIN: cuidar, gestionar y administrar los bienes y recursos de la empresa, así como
liderar, guiar y consolidar el equipo de trabajo
Gandules INC SAC
INTERRELACIONES
Organigrama
Junta General de accionistas
Directorio
Comité de
Finanzas
Comité de
Remuneraciones
Comité de Auditoría, Riesgos y
Buen Gobierno Corporativo
Cultura organizacional
destaca por su dinamismo, competitividad, pasión por los resultados y compromiso con nuestros trabajadores.
Estan comprometido con sus accionistas
La etica en nuestras ectividades de negocio
Integridad en nustro mercado
Respeto en nuestro lugar de trabajo
COMPONENTES
Entorno general
Ecomico: dependera ituación economica de cada país.
Cultural: talvez algunos alimentos no se deben vender.
Politico:seran la leyes de los lugaresen donde ya se incorporo
Entorno especifico
Finaciamiento: el capital viene de la venta en mayoria de los caso
´Proveedores: serian todos aquellas empresas que das insumos de jardinerís
Clientes: que buscan compran alimento de calidad
PROPÓSITO
Responsabilidad Social
trabajamos continuamente en equipo para identificar y minimizar el impacto ambiental de nuestras actividades, promoviendo el uso de fuentes de energía limpia y la mejora continua en todas las etapas de producción.
Organizan regularmente programas de responsabilidad social que tienen como objetivo contribuir con el desarrollo y mejoramiento económico, social y ambiental de nuestras zonas de influencia.
Vision
Consolidarnos a nivel global como la empresa agroindustrial más innovadora y especializada en hortalizas y frutas.
Mision
Brindar al mundo una amplia gama de hortalizas y frutas, producidas con los más altos estándares de seguridad alimentaria, tecnología especializada, comprometidos con la satisfacción de nuestros clientes, el cuidado del medioambiente, y la responsabilidad social.
