Gung Ho By Edgar Quintanilla

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Pasos a seguir...

3.- GANZO: Incentivo, Desde el area directiva no hay secretos, Los estimulos genera entusiasmo este debe ser: verdadero, a tiempo, responsivo y entusiasta. Felicitaciones activaso pasivas deben ser ciertas.

2.- CASTOR: Decisión, Definir ¿Quien esta a cargo?, El control esta en cada uno de los trabajadores El adiestramiento debe conducirse con respeto. El trabajador debe sentirse capaz y lograr retos.

1.- ARDILLA: Motivación, El trabajador debe saber su papel en su area de trabajo y la importancia de ese producto o servicio para la sociedad en general. Meta decidida y compartida y Valores que guian las acciones y acciones

Conclusión ¿Funciona?

Es una tecnica que si funciona pero requiere de tiempo para su implementacion como cualquier proceso de cambio en la organizacion.

Requiere de:

Flexibilidad y actitud de cambio por parte de todos los colaboradores.

¿En qué consiste?

"Trabajar juntos" y disfrutar de cada momento.

¿Qué es?

Es un espíritu vivo y puede entenderse como:

Un sistema

Un modo de vida

Una idea