Las convenciones alientan a los paises a la protección del ambiente.
Concepción de empresa en el tiempo
Ahora
Cumple una función social, tiene armonía con los valores sociales, se deben respetar los derechos del consumidor y del ambiente.
Antes
Organización para la producción de bienes y prestación de servicios, su objeto era incrementar la competitividad, para beneficio de los empresarios y no de los trabajadores.
Código Sustantivo del Trabajo (art. 194)
Unión temporal
Parágrafo 2° art. 3 Decreto 2080 de 2000
Consorcio
Ley 80 de 1993 (Art.7)
ART. 25 Código de comercio
ART. 33 Constitución Política
Actividad económica organizada
El derecho empresarial en la actualidad recientemente incluido, se asemeja con el derecho de los negocios y con el derecho empresarial.
Creado por la necesidad de una nueva especialidad que comprenda el estudio del derecho con las empresas.
1. Departamento Administrativo (Derecho Empresarial) 2. Departamento de Talento Humano (Derecho Laboral Empresarial) 3. Departamento Comercial (Derecho Comercial Empresarial) 4. Departamento Financiero (Derecho Tributario Empresarial y Financiero) 5. Departamento de Producción u operativo.
Permite:
La departamentalización
Se atribuyen y se agrupan actividades diferentes a través de la especialización de los órganos, con la finalidad de obtener mejores resultados en conjunto en lugar de dispersar el trabajo de la organización Chiavenato (2006)
Áreas más funcionales, especializadas y centradas en una tarea determinada
Responsabilidad
INCREMENTA EL CAPITAL
Habilidades
Controlar
Dirigir
Organizar
Planificar
Partición de diferentes tareas que conforman el proceso productivo de un bien o servicio
La base fundamental de la organización empresarial es la división del trabajo.
Según Henry Fayol:
Existen 4 etapas de las que sé que compone el proceso administrativo
Elementos fundamentales que constituyen la razón de ser de una empresa:
• Perfil Terciario o Funcional:
Hace relación a los bienes que dirige el empresario.
Conducción y dirección de una empresa
asumiendo responsabilidad en la toma de las decisiones más relevantes
• Perfil Segundario u Objetivo:
Actividad económica dentro de la cual el empresario se debe desempeñar.
Genera
Variedad de perfiles profesionales
Cumplimiento de objetivos
• Perfil Principal o Subjetivo
Persona natural o jurídica (empresario), quien contrae derechos y obligaciones derivadas de dirigir los bienes dentro de una actividad económica específica.
Ejecución de los trabajos
Delega responsabilidades y controla los resultados
Define las estrategias para solucionar dichos problemas y se adelanta a ellos
DERECHO EMPRESARIAL COLOMBIANO
Unidad económica de
producción
LA FUNCIÓN SOCIAL DE LA EMPRESA
Empresa (Constitución Política 1991)
Tiene una función social que le permite tener unos derechos y obligaciones, pero también es deber del Estado fortalecer esas organizaciones solidarias, a fin de estimular el desarrollo empresarial.
Empresa y Sociedad comercial
Sociedad comercial
Derecho comercial (Cod. comercio)
Proyección internacional
Relaciones de tipo global, que permite proyectar y expandir las fronteral empresariales locales
Para ello se necesita:
Generar capitalismo, crear empresa y financiarla con asistencia económica estatal, hacer procesos pedagógico, crear espacios de innovación.
Relacionar el derecho mercantil internacional con las empresas locales
Combatir la corrupción en sector privado y público
Contrarrestar la violencia, para poder crear empresas locales para proyectarlas de forma internacional
Fortalecer lazos comerciales con otras naciones, fortalecer bloques económicos
Nace de un contrato, crea una figura jurídica que dota la actividad de la empresa de derechos y obligaciones
Empresa:
Actividad económicamente organizada por un empresario
Características de la empresa
Tiene una doble relación
Relación vertical
Jerarquía en la empresa, de empleador a empleado
Relación Horizontal
Entre los trabajadores
Esta constituida por pluralidad de trabajadores
Trabajadores
Contrato de prestación de servicios
No esta vinculado con la empresa por medio de una relación laboral, solo presta sus servicios por lapsos de tiempo
Contrato individual
Trabajador vinculado con la empresa a través de un contrato formal
Elementos de las empresas o instituciones económicas
Función ecológica
Conciencia sobre los riesgos que se generan por el deterioro del ambiente.
Se humaniza la producción, se respeta el medio ambiente y se fomenta el desarrollo sostenible
Normas que regulan estas practicas:
Protocolos
Kioto (PK)
Compromete a paises industrializados a estabilizar emisiones de gases de efecto invernadero
Montreal 1987
Convenios
Minamata
Viena 1985
Derecho del mar
Cooperación, preparación, lucha contra hidrocarburos
Basilea movimientos fronterizos, residuos peligrosos y eliminación
Prevención de contaminación
Recursos
Recursos tecnológicos
Asistencia técnica usada para consolidar el proposito
Capital humano o intelectual
Inventario de conocimientos que se generan en la empresa
Conocimientos tales como:
Información
Conocimiento de clientes, proveedores, competencia y marketing
Habilidades desarrolladas por el personal
Capacidad de solucionar problemas en quipo, manejar conflictos y desarrollar inteligencia
Tecnología
Mejora de procesos, productos y servicios
Relación con la sociedad
Instrumento jurídico idóneo para aglutinación (recaudo) de capitales
Factores productivos de la empresa
Conocimiento
Competitividad
Capital
Trabajo
Tierra
LA EMPRESA Y SU FUNCIÓN SOCIAL
ESTRUCTURA JURÍDICA
ESTRUCTURA ADMINISTRATIVA
LA ESTRUCTURA EMPRESARIAL EN COLOMBIA
Utilizada para la producción y transformación de de bienes, o para la prestación de servicios en un establecimiento de comercio
Se desarrolla a través de:
Fiducia mercantil
Consorcios
Uniones temporales
ART. 11 Ley 510 de 1999
Libertad de empresa
Libre iniciativa
Libre competencia
Agrupar actividades
PRINCIPIOS
LA EMPRESA Y SU FUNCION SOCIAL
