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door ALBUQUERQUE Elodiue 6 jaren geleden

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Le Contrat de travail à Durée Indéterminée

Le contrat de travail à durée indéterminée (CDI) confère des pouvoirs importants à l'employeur, lesquels incluent la réglementation, la direction et les mesures disciplinaires. Le fonctionnement du CDI est souvent structuré par des clauses spécifiques telles que la clause de non-concurrence, de résultat, ou de mobilité.

Le Contrat de travail à Durée Indéterminée

Le Contrat de travail à Durée Indéterminée

Les devoirs du salarié

Les pouvoirs de l'employeur

Pouvoir disciplinaire
Pouvoirs réglementaires
Pouvoir de direction

Fonctionnement

Rupture du contrat
Les documents remis par l'employeur

Attestation Pôle Emploi

Reçu pour solde de tout compte

Certificat de travail

a l'initiative du salarié

Le départ en retraite

La démission

A l'initiative du salarié

Rupture Conventionnelle

A l'intiative de l'Employeur

Mise en retraite

Licenciement

Clauses
Particulières

Clause de non concurrence

Clause de mobilité

Clause de résultat

Période d'essais
Cadres
Agents de maîtrise et techniciens
Ouvriers et employés