M4 LIDERAZGO PARA LA GERENCIA EFICIENTE DE LOS COMITÉS DE CONCILIACIÓN

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M4 LIDERAZGO PARA LA GERENCIA EFICIENTE DE LOS COMITÉS DE CONCILIACIÓN

5. FACTORES PARA UN LIDERAZGO EFECTIVO

4. ESTRATEGIAS Y PLANIFICACIÓN

Características de Planificación y Comportamiento Estratégico

3. INTRODUCCIÓN Y TIPOS DE LIDERAZGO

Errores

Competencias del liderazgo

Rasgos del liderazgo

Tipos de liderazgo

Liderazgo interseccional

Liderazgo indirecto

Liderazgo directo

Liderazgo transformador

Liderazgo transaccional

2. COMPETENCIAS

1. Cognoscitiva: conocer el contexto general del liderazgo, la estrategia y la planificación.

2. Comprensiva: comprender y estudiar la posibilidad de enmarcar las funciones y responsabilidades del comité de conciliación en una esfera de liderazgo, estrategia y planificación.

1. OBJETIVOS

Específicos

1. Entender los conceptos y características del liderazgo, la estrategia y la planificación.

2. Conocer la importancia de utilizar las herramientas del liderazgo, la estrategia y la planificación en el contexto del comité de conciliación.

3. Estudiar los elementos y factores determinantes del liderazgo, y cómo su correcta utilización posibilita una gestión más efectiva del comité de conciliación.

4. Estudiar los elementos y factores determinantes de la estrategia y la planificación, y cómo su correcta utilización posibilita una gestión más efectiva del comité de conciliación.

General

Desarrollar competencias de liderazgo, estrategia y planificación en los defensores del Estado para el ejercicio eficiente de las funciones y responsabilidades del comité de conciliación.