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door Astrid Carolina Herrera Alvarez 6 jaren geleden

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MANUALES

En una organización, es vital contar con diferentes tipos de manuales que guíen y orienten las labores y rutinas cotidianas. Estos documentos, como el manual de funciones y el manual de procedimientos, contienen un conjunto de normas, tareas y directrices que cada funcionario debe seguir para asegurar el correcto funcionamiento de la empresa.

MANUALES

RESPONSABILIDADES

MANUALES

INSTRUMENTOS ADMINISTRATIVOS

INFORMACIÓN
DIFERENTES TIPOS DE MANUALES

MANUAL DE PROCESOS

INSTRUCTIVO DE ACTIVIDADES Y/O EVENTOS

INSTRUIR PARA OBTENER UN RESULTADO ESPECÍFICO

OPERAR Y SATISFACER

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

CONJUNTO DE NORMAS Y CONDICIONES

EL FIN DE VERIFICAR PARÁMETROS CLAVES

OBTENER INFORMACIÓN

INTEGRAL

SITEMÁTICA

ORDENADA

DETALLADA

CONTIENE LAS INSTRUCCIONES Y RESPONSABILIDADES

OPERACIONES O ACTIVIDADES QUE SE REALIZAN UNA ORGANIZACIÓN

AYUDA EN ALGUNOS ASPECTOS

MEJORAR EL FUNCIONAMIENTO DE LA INSTITUCIÓN

OPTIMIZAR EL DESEMPEÑO DEL PERSONAL

MANUAL DE PERFILES

DOCUMENTO NORMATIVO

TODOS LOS PERFILES DE PUESTOS DE LA ENTIDAD

DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

VERIFICAR

IRREGULARIDADES EN LAS FUNCIONES DE LOS PUESTOS

FALTA DE LA SUFICIENTE INFORMACIÓN SOBRE EL PUSTO

DUPLICIDAD DE FUNCIONES

MOSTRAR A CADA DEPARTAMENTO

DEBE DAR EL VISTO BUENO AL MANUAL DE PERFILES

LOGAR LA APROBACIÓN Y PUBLICACIÓN

CONTENER LO SIGUIENTE

HABILIDADES Y COMPETENCIAS

COORDINACIONES PRINCIPALES

FUNCIONES DEL PUESTO

MISIÓN DEL PUESTO

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

UTILIDAD PARA ALGUNOS PROCESOS TÉCNICOS

CONTRATACIÓN DE PERSONAL

PROGRESIÓN EN LA CARRERA

GESTIÓN DE DESEMPEÑO

CAPACITACIÓN DE PERSONAL

INDUCCIÓN DE PERSONAL

SELECCIÓN DE PERSONAL

MANUAL DE FUNCIONES

INSTRUMENTO DE TRABAJO

NECESARIO PARA LA CERTIFICACIÓN DE CALIDAD

UN CONJUNTO DE NORMAS Y TAREAS

PROCEDIMIENTOS, SISTEMAS Y NORMAS

GUIAR Y ORIENTAR

LABORES Y RUTINAS COTIDIANAS

LA EMPRESA

DAR A CONOCER LAS DIRECTRICES

INFORME DE LABORES Y FUNCIONES

PERFILES

REQUISITOS

UNA FICHA OCUPACIONAL

FORMATO CON LOS DATOS DEL CARGO DE CADA TRABAJADOR

OBLIGACIONES POR CARGO

CADA FUNCIONARIO DE LA ORGANIZACIÓN

MEDIO INSTRUCTIVO DE COMUNICACIÓN
EXPLICITA, ORDENADA Y SISTEMÁTICA
PROCEDIMIENTOS, POLÍTICAS, OBJETIVOS, ORGANIZACIÓN Y ATRIBUCIONES

UNA ORGANIZACIÓN O PROCESO