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DIFERENCIAS COSO I, II, III Y IV

door Thalia Jara

Transparencia - Rendición de cuentas

door Madleleyn Rubio

Modelos de control

door Paula Osorio

ciclo de vida en los proyectos

door Eliana Acevedo

Entrevista y el informe psicológico

Estructura de la entrevista

Guion de

Respuestas

Estas deben ser

Deben ser claras, únicas de profundidad,y de la control información que se necesita.

Planificación

Objetivos de muestreo

Informe psicológico

Observación

Técnica a partir de la cual se obtienen datos perceptibles.

Es un proceso de la comunicación entre dos o mas personas

Enfoques psicológicos

Psicoanálisis

Cognitiva

Conductismo

Sistémica

Gestalt

Humanismo

Debe ser

Duradero sobre la tarea realizada por el evaluador, en la fecha concreta y utilizando unos procedimientos bien descritos. en un informe

forma de comportamientos verbales y no verbales en situaciones diversas

Por la

La expresión de trabajo profesional del psicólogo

Características de las interacciones entre un sujeto o sujetos

Propósito

percibir al paciente tal como es, atendiendo a su conductas verbal y no verbal y registran el grado de incoherencia entre ambas. Contener la angustia y la ansiedad del entrevistado.

Tipos de preguntas

Cerrada

Respuestas concretas. son las que se contestan con pocas palabras.

Abierta

Obtiene

Preguntas subjetivas. requieren de muchas palabras para ser respondidas adecuadamente.

Es

La entrevista es una tecnica de recogida de información, que consite en un dialogo entre dos personas entrevistador y entrevistado

Proceso de la entrevista

Sirve para, en las entrevistas se pueden distinguir distintas fases que han de seguirse de manera secuenciada.cada fase tiene unas características diferenciadas con objetivos y duraciones diferentes que tendrán que irse cumpliendo.

Fase de la entrevista

Fase de final. Según ibáñez (2010).El final de la entrevista se producirá cuando el tiempo halla concluido, también si han cubierto ya los objetivos.

Objetivo. Resumir lo que se ha visto en la entrevista

Fase intermedia- Se plantea los objetivos y medios de duración de la entrevista

Objetivo- Obtener información relevante y precisa

Fase inicial, hablando del saludo y la presentación, la explicación de los motivos y objetivos de la entrevista

Objetivo. Establecer la base de rapport. Este aspecto es el central de esta fase.donde los primeros minutos se debe crear un clima cálido. en el que la persona se sienta cómodo y con confianza