door steven lopez 4 jaren geleden
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se presentan algunas frases descriptivas que permiten una valoración amplia; se ha de elegir la que más se adapte a las observaciones realizadas.
las competencias se evalúan con valores numéricos, a los que se puede asignar previamente una valoración cualitativa.
en ella aparece una línea recta en la que se asigna a algunos de sus puntos distintos rangos o valores para evaluar las competencias.
1. Saber con certeza a quién vamos a entrevistar y por qué. 2. ¿Qué conocémos sobre el tema de la entrevista? 3. debemos que concretar qué queremos saber para poder formular con corrección las preguntas. 5. Por último, redactar el guion con 10 preguntas.
items de control
aqui va la fecha,hora,duracion.
preguntas
datos de clasificacion
muestra todo los datos como sexo,edad,etc
mensaje de presentacion
es aquella en el cual se identifica la entidad que hace el estudio