Categorieën: Alle - descanso - jornada - huelgas - trabajo

door Jose andres Diaz palestina 4 jaren geleden

237

Organigrama

La constitución establece que en circunstancias extraordinarias, si las horas de trabajo deben incrementarse, el salario correspondiente al tiempo extra debe ser pagado al doble. Se reconoce el derecho tanto de los trabajadores como de los empleadores a llevar a cabo huelgas y paros.

Organigrama

ART. 123 CONSTITUCIONAL

MaiSerán condiciones nulas y no obligarán a los contrayentes, aunque se expresen en el contraton topic

Las que estipulen una jornada inhumana por lo notoriamente excesiva, dada la índole del trabajo.
La aplicación de las leyes del trabajo corresponde a las autoridades de las entidades federativas, de sus respectivas jurisdicciones, pero es de la competencia exclusiva de las autoridades federales

Cuando, por circunstancias extraordinarias deban aumentarse las horas de jornada, se abonará como salario por el tiempo excedente un 100%

Las leyes reconocerán como un derecho de los obreros y de los patronos, las huelgas y los paros.
Los créditos en favor de los trabajadores por salario o sueldos devengados en el último año,

Entre los obreros, jornaleros, empleados domésticos, artesanos y de una manera general, todo contrato de trabajo:

La duración de la jornada máxima será de ocho horas.
La jornada máxima de trabajo nocturno será de 7 horas.

Por cada seis días de trabajo deberá disfrutar el operario de un día de descanso, cuando menos.

Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se promoverán la creación de empleos y la organización social de trabajo, conforme a la ley.

Los salarios mínimos generales deberán ser suficientes para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia, en el orden material, social y cultural, y para proveer a la educación obligatoria de los hijos.
Para trabajo igual debe corresponder salario igual, sin tener en cuenta sexo ni nacionalidad.