Organización y Métodos

Meer zoals dit

PMBOK GESTIÓN DE LOS COSTOS DEL PROYECTO

door Aldo Vilardy Roa

MAPA NIA 500

door Angy Martir

Arquitectura Multiprocesador

door Claudio Honores

RESPONSABILIDAD POR LA FUNCIÓN PÚBLICA

door Carmen Reyes

Organización y Métodos

PRESENTADO POR: Lorena Amaya Triana

CARACTERISTICAS

Conocer el hecho o la situación que se va analizar, examinarlo críticamente y comprender cada elemento o componente de hecho especifico de estudio.

LIDERAZGO Y COMPROMISO

Deben demostrar liderazgo y compromiso con respecto al enfoque al cliente y fundamentalmente en las formas en que la organización hacen las cosas como innovación.

ANALISIS

Es vital para cualquier empresa ya que en la ubicación que se presente o departamento en que se localice, ayudara de manera directa en el mejoramiento e innovación de los procesos que se planifiquen y se lleven a cabo.

FUNCIONES DE LA ORGANIZACIÓN DE METODOS

Asesorar a los departamentos que lo necesiten en cuanto a la interpretación y aplicación de términos administrativos.

Estudiar proponer e implementar sistemas y procedimientos que permitan desarrollar con mayor eficacia y productividad.

Estudiar y analizar de manera permanente la estructura y el funcionamiento de la organización

PERSONAL

El analista debe tener la capacidad de analizar, expresarse con claridad, saber redactar y presentar informes, ser observadores y poder trabajar en equipo.

El analista puede se un técnico o profesional que requiere conocimientos tanto teóricos como técnicos.

Se les conoce como analistas, ellos se encargan de analizar y recopilar información con el fin de presentar soluciones alternativas a problemas, así como asesorar en la implantación de las modificaciones que proponga.

ORIGEN

Son los esfuerzos de la reorganización administrativa tendientes a racionalizar y hacer mas eficientes cuyos antecedentes que remontan a 1821 fecha de la aparición del estado mexicano y el área moderna y por otra parte al establecimiento de procesos de modernización administrativa.

DESVENTAJAS

La carencia de un programa de Organización y Métodos en las dependencias publicas y muchas veces en las privadas, no permite el desarrollo de las actividades con la máxima eficiencia.

IMPORTANCIA

La organización y Métodos a través de la aplicación de diferentes técnicas nos permite simplificar los procedimientos en los sistemas administrativos, procurando ahorrar tiempo, materiales y movimientos, de esta manera logrando mayor eficacia en la operación de los sistemas.

CONCEPTO

Divide las actividades, agrupa las tareas dispone procedimientos y lleva a trabajos administrativos con la mayor economía de esfuerzo y con el máximo de eficacia en los resultados.