-servicii de tip preventiv;
Ttipuri de preventie
-preventie primara;
-preventie secundara;
-preventie tertiara.
-servicii tip recuperare
sau remediere;
-serviciile de sanatate;
-serviciile de educatie;
-avocat;
-broker;
-case manager;
--lucrator cu grupurile;consilier individual ;
-consilier marital si familial;
-lucrator cu grupurile;
-cercetator;
-educator/instructor;
-planificator
al politicii
sociale'
-mediator;
roluri profesionale
What do you know about the company?
Type a short description of the company's background.
-sa se dezvolte personal;
-sa aiba un bun
autocontrol;
-sa nu domine clientul;
-sa fie realist:
-sa respecte codul denatologic
a profesiei;
-sa inspire incredere
sa promoveze justitia sociala;
What are your hobbies?
What do you like to do in your free time? What was the last film you saw or the last book you read? Think of the activities that relax you the most. Fill in several hobbies.
- sa cunossca
si sa utilizeze tehnici
si metode de interventie;
Recapitulare
Type in the name of the company you are going to have an interview with.
9.Categorii de beneficiarii.
Teoria sistemelor ecologice
este o abordare individual -reformatoare care permite asistentilor sociali sa ia in considerare atat aspecte sociale, cat si personale.Iar interactiunile dintre individ si societate sunt pentru a intelege complexitatea functionarii lor ca intreg.
4.Teorii relevante pentru
asistenta sociala .Teoria sistemelor ecologice.
How ambitious are you?
-ceea mai mare parte a
arsenalului teoretic vine de fapt
din domeniul sociologiei sau a psihologiei,
dar cu trecerea timpului si-a format un fundament
de teorii care abordeaza mai ales partea de interventie;
What are your long-term goals ?
Type them in.
-chiar daca asistenta sociala
este prin ea insusi o profesie practica,
ea are ca fundament o serie de modele
de directionare, care se concretizeaza prin teorii;
-iar natra problemelor sociale este foarte compleza deoarece
mai este si diversa si este normal ca specialistii din domeniu au facut apel la teoriile psiho-sociologie pentru a intelege clar comportamentul uman sau diverse aspecte ale realitatii sociale.
- promoveaza schimbarea
sociala , rezolvarea de probleme
din cadrul lelatiilor umane mai exact
albitrarea persoaneleor in vederea unei
obtinerii a bunastarii.
What are your short-term goals ?
Type them in.
-pentru a-si putea atinge obiectivul,
si a se forma ca stiinta si profesie a fost
nevoie de o abordare teoretca mai exact
pentru ca doar asa isi putea perimite sa
atinga statul actual;
3.Istoricul asistentei sociale.
Iar aparitia Societatii
de organizare a Caritatii
este asociata cel mai adesea cu
originile asistentei sociale.
What experience have you got from your previous jobs? Make sure you specify all your previous work experience, part-time jobs, vacation jobs, voluntary work, and unpaid work experience that are relevant for the position you are applying for.
Iar din punct de vedere istoric asistenta sociala,
are ca forma de ocrotire si de siguranta prin
legislatia de stat care a aparut in Anglia in anul 1601 (Legea
Saracilor).
A aparut ideea de indentificare
a modalitatilor care puteau sa vina
in intamplinarea acestor nevoi.
Describe a typical work day in your previous/current position.
Primele modalitati de
ajutor erau mai exact concretizate
ca forme de binefacere.
Odata cu dezvoltarea sociala,pe
langa multiplele beneficii aduse
de dezvoltare crestea speranta de
viata si accesul la informatie .
Why will/did you leave your existing/last job?
De la imparatul Constantin Cel
Mare pana la Iustinian s-au infiintat leagane,
case de atapost pentru tinerele fete venite din
familiile sarace, azile pentru batrani.
definitie
What would you do on the first day?
What about the first week(s)? Fill in some of the actions that you are planning to take.
-persoane defavorizate;
-persoane marginalizate;
-acceptare;
-competenta;
-beneficiar;
-autodeterminare:
-justitie sociala;
Concepte de baza
Asistenta sociala este o activitate profesionista de ajutoare a oamenilor (indivizi, grupuri,familii)in vederea cresterii si refacerii capacitatii acestora de functionare sociala si a obtinerii resurselor care sa le asigure o viata demna.
1.Asistenta sociașa - cadru conceptual
(definitie, concepte de baza).
Where and how do you see yourself in 5 years time?
Type in the answers.
-influenteaza relatiile dintre
diversele institutii si organizatii( ONG,DGASPC, PRIMARII, SCOLI);
-ajuta oamenii sa constientizeze capacitatile si sa isi inbunatateasca propiile
probleme;
Obiectivele:
2.Scopuri si obiective ale asistentei sociale.
Do you fully understand what this position implies?
After you've made some research on the company, read the job description thoroughly, and try to fully understand what your responsibilities will be.
-participare si implicare;
What do you think the main challenges will be?
Type them in.
-promovarea si drepturile omului;
-eliminarea barierelor;
What will be your main tasks?
Type them in.
-eliminarea saraciei absolute;
-transformarea societatii pe baza de
valori umaniste respectiv justitie sociala
promovarea pacii;
10.Interventia in asistenta sociala .Planul
de interventie.Etape ale interventiei.
tipul de preventie.
-activitati;
Subtopic
-scop;
-grup tinta;
-titlu proiect;
Plan de interventie:
-sa asigure confidentialitate;
abilitati
What do you know about the company's main goal and vision?
Type in the answer.
- sa stapaneasca notiuni
teoretice despre comportament,
schimbari de comportament, teoria sistemelor,i:
Main topic
8.Forme de acordare
a servicilor
de asistenta sociala .
Tipuri de preventie.
competente
Research the company
You should find and learn as much as you can about the company where you are having an interview.
The interviewer will want to see what you know about them and why you chose the company.
Doing your homework will show that you are really interested.
-caracteristici;
What can you do for this company that someone else can't?
Type in several unique traits that will turn you into the perfect candidate for the position.
-caldura,empatie,preocupare,colaborare,
profesionalism,acceptare,autenticitate.
-set de deprinderi si capacitati;
Why do you want to work for this company?
Think of what you can do for them, not of what they can do for you.
6.Competente si abilitati si rolurile profesionale.
-competenta se refera la masura in care
profesionistii integreaza aceste abilitati
in practica profesionala.Pentru ca se raporteaza alorile profesionale
nationale si internationale.
-asistentul social
pune in practica valorile si
normele;i
Codul etic reglementeaza
relatiile profesionale ale
asistentilor sociali iar acest cod etic ,
reprezinta de fapt un set de regulii.Care reflecta principii generale de conduita profesionala.Iar comportamentul asistentului social trebuie sa fie conservat, responnsabil asfel incat sa nu afecteze imaginea profesiei.Iar codul etic cuprinde doua capitole - valorile si normele etice fundamentale si -responsabilitatile asistentului social in desfasurarea activitatii
profesionale.
-influenteaza politicile sociale
respectiv protejeaza drepturile
persoanelor vulnerabile(militare
pentru legislatie);
-stimuleaza organizatiile si
institutiile in oferirea unor
servicii adecvate nevoilor care
care necesita suport(famililor, indivizilor
grupurilor);
