Při hodnocení svého působení v týmové práci jsem zjistil, že mám tendenci přebírat vedoucí role, i když lídrem je někdo jiný, a někdy nejednám s ostatními přímo, raději poslouchám. Bylo pro mě inspirativní pracovat s lidmi a oceňuji podporu a ocenění členů týmu, přesto musím zlepšit své dovednosti v oblasti zpětné vazby a harmonogramu.