SER LIDER

Meer zoals dit

Comparación entre los modelos de gestión de calidad total: EFQM, Gerencial de Deming, Iberoamericano para la excelencia y Malcom Baldrige

door Lina Isaza

Molaridad

door Gabriela Saldarriaga

Diferencia de grupo, equipo e interdependencia

door blanca Esthela Gradunño Reyes

Investigaciòn Documental

door ELSA daza solis

SER LIDER

LOS 4 ELEMENTOS BASICOS DEL LIDERASGO

Soluciones

La gente espera que el liderazgo tenga capacidad de vencer la inercia. El líder es un facilitador

Seguridad

La gente espera un liderazgo que les brinde protección y seguridad

Justicia

La gente espera un liderazgo con medidas justas

Estabildad

La gente espera un liderazgo equilibrado

TIPOS DE LIDERES

Carismatico

desarrollando sus dones a favor de los demás, cuando mezcla su poder personal con su poder asignado , logra ejercer una poderosa influencia en los demás, llevándoles a los más fértiles terrenos del compromiso

suelen ser personas que consideran que el servicio a los otros es una misión en su vida.

Post-Heroico

Un docente constructivista necesariamente es un líder post heroico.

suelen ser independientes, seguros de sí mismos, creativos y capaces de vivir y transmitir valores.

Heroico

considera que tiene la responsabilidad de todo y de todos, es un líder paternalista por esencia.

Asumen una actitud infantil y esperan que sean los otros quienes les resuelvan los problemas.

Democratico

Tiene la autoridad que sus liderados le asignan pero si éstos no lo respaldan no podrá ejercer su poder. El líder democrático necesita un equipo maduro, crítico y capaz de proponer soluciones

Suelen ser personas que usan más tanto la razón y la lógica como la sabiduría en el momento de actuar

La proactividad

La reactividad

Laisser Faire

Este líder culpa a sus liderados de cualquier problema que se presente y se jacta de los éxitos de los mismo asumiéndolos como propios.

Son muy inseguros y les cuesta ubicar sus deseos y plantearse desafíos

Autocratico

El Docente era el dueño del saber, autoritario.

efectos en los liderados

personas violentas que repitan el modelo, y con más fuerza frente a sus propios liderados

CONCEPTOS

Raymond Cattel

Actos que ayudan al grupo a decidir sobre sus metas y actos que lo ayuden a lograrlas.

Fiedler

Es el factor humano que mantiene unido a grupos y lo motiva hacia sus objetivos.

Tannenbaum y Massarick

es el ejercicio de influenciar que una persona ejerce sobre otras para obtener determinadas metas.

Jesus Reyes Govante

jefe o dirigente

Yuri Serbolou

jefe de grupo o partido político

Un líder es...

alguien con carisma y capacidad de servicio

quien los guía y orienta.

voz del grupo de personas al que representa

HERRAMIENTAS DEL LIDER

Partes básicas de un discurso

Conclusión

Desarrollo del tema

Introducción o Presentación

Clases de discursos

Discursos destinados a entretener

Discursos destinados a la acción

Discursos destinados a informar

El don de la palabra

Es imprescindible que el líder sea un buen orador

LOS 7 ENEMIGOS DEL LIDER DE EXCELENCIA

El humillante

El que compite contra su tiempo

El sabelotodo

El omnipotente

El soberbio

El desconfiado

El egoista

CUALIDADES DE UN LIDER DE EXCELENCIA

Claridad

Concentración

Comprension

Coraje

Creatividad

Comunicacion

Constancia

Compromiso

Carisma

Caracter

Conocimiento

Capacidad