Terminología en Psicología y Sociología

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Para llegar a ser un gran líder

Terminología en Psicología y Sociología

Evaluación psicológica

Herramienta para determinar las aptitudes y cualidades de cada empleado

Pueden ser pruebas:

O riesgos de personalidad

Identifica si el empleado cuenta con las capacidades, para llevar a cabo su labor de manera adecuada

De competencia

Identifica las competencias:

Intelectuales

Intrapersonales

Interpersonales

Laborales

Clinicas

Identifican la salud mental de la persona evaluada

Liderazgo

Ser

Para ser un líder es necesario:

Apoyar

Respetar

Escuchar

Conocer

Es primordial la adquisición de conocimiento con frecuencia

Se vera reflejado en:

Calidad

Competencia

Ejecución

Resultados

Hacer

Un proceso bien elaborado desde el principio concluirá en:

Consolidación de un grupo de trabajo

Mayores resultados

Menores esfuerzos

Jefe y líder

Busca la consolidación de un grupo para así llegar a un objetivo final

Esto solo era ejecutado por personas de cargos altos

Pero esto a cambiado a tal punto de tener en cuenta la opinión de los empleados de un cargo menor

Obteniendo mejores resultados y, consolidando una empresa y el talento humano

Se ejecuta de manera autónoma sin presiones

Topic principal

Trabajo y ambiente

Adquiriendo

Mayor apropiación de:

Su auto-cuidado

Sus responsabilidades

Su trabajo

Crecmiento:

Emocional

Profesional

Personal

Desarrollo individual, social, y cultural

Que llevan a:

Decisiones acertadas

Autoestima alta

Mejor desempeño

Salud

Promover estilos de vida sanos

Si se detecta algún inconveniente

Atacar el problema y darle pronta solución

Integridad del ser humano, se ve reflejada en factores:

Ambientales

Responsabilidad con el entorno y su cuidado

Sexuales

Cuidado de su integridad física y mental

Sociales

Relación armónica con su entorno

Mentales

Mantener un equilibrio con lo que se piensa y se hace

Fisicos

Relación con su cuerpo y su aceptación