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av Israel Maldonado 5 år siden

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A LA CARGA

El texto aborda la importancia de reconocer y motivar a los trabajadores para mejorar su desempeño y satisfacción laboral. Se destacan dos tipos de felicitaciones: las activas, que son incentivos tangibles, y las pasivas, que son reconocimientos morales.

A LA CARGA

A LA CARGA

El estilo del Castor

Un campo de juego con el territorio claramente demarcado
Esto es que los valores determinan las acciones de las personas y evita que se corrompan las personas en la búsqueda del beneficio propio.

Los pensamientos, las necesidades y los sueños son respetados, escuchados y llevan a la acción

Esto significa que se rompe el régimen centralista totalitario donde se pierde la figura del jefe capataz. Aquí todos trabajan verdaderamente como un grupo de trabajo y el jefe es flexible y comprensivo.

El espíritu de la Ardilla

El trabajo debe ser visto como algo importante
Esto es el hacerle comprender al trabajador que su trabajo no es simplemente una rutina tediosa si no que gracias a su función se logra un beneficio para la sociedad.

Se debe llevar a una meta comprendida y compartida

Nos indica que a veces el trabajador desempeña su función sin saber la finalidad o la meta a la que se llega. En este punto se le da a entender al trabajador cual es el objetivo de su grupo de trabajo para que todos conjuntamente lleguen al mismo objetivo

Basarse en los valores

Esto es muy importante ya que la mayoría de los trabajadores carecen de ética profesional lo que provoca que la empresa sea menos eficaz ya que una persona corrompida no es eficiente. Y bueno una persona que tiene ética personal y profesional simpre va ser una persona responsable, honesta etc

El don del Ganso

Las congratulaciones activas o pasivas, deben ser verdaderas
Las congratulaciones activas son los incentivos que se les da a los trabajadores por su buen desempeño y los pasivos son las felicitaciones morales a los trabajadores para llenar el espíritu del trabajador

Si no hay anotación no hay juego y felicitar por el progreso

Esto significa que sería muy aburrido el trabajo si nadie lleva la puntuación. Por ejemplo en un equipo de baloncesto lo que motiva al equipo de seguir anotando es el ganarle al otro equipo, a la competencia y en el trabajo una anotación seria el progreso que se tiene en el servicio o fabricación del producto y saber que cada vez su producto es el mejor en el mercado gracias al esfuerzo de todos

E=mc2- El entusiasmo es igual a la misión multiplicada por el circulante y las congratulaciones. Esto significa cubrir las necesidades materiales para alimentar posteriormente las necesidades espirituales.

La técnica Gung Ho consiste en tres cosas “ El espíritu de la Ardilla ,El estilo del Castor ” y El Don del ganso

Lo cual un día se van a la cabaña de Andy a aprender el espíritu de la ardilla el cual consiste en un trabajo que vale la pena. Posteriormente después de escuchar mucho graznido Peggy comprendió el Don del ganso el cual era Alentar a los demás y seguir adelante.