Kategorier: Alle - undervisning

av Øyvind Brun 8 år siden

341

Arbeidstidsavtalen

Avtalen om arbeidstid for lærere har som mål å sikre høy profesjonalitet i yrkesutøvelsen, noe som igjen skal forbedre opplæringstilbudet for elevene. Lærernes ansvar inkluderer å fremme en positiv samhandlingskultur og samarbeide for å nå målene fastsatt i lover og læreplaner.

Arbeidstidsavtalen

SFS 2213

Arbeidstidsavtalen skal bidra til størst mulig profesjonalitet i lærernes yrkesutøvelse slik at opplæringstilbudet til elevene blir best mulig. Lærerne har ansvar for å bidra til en positiv samhandlingskultur og samarbeide slik at målsettingene i lov, fag- og læreplaner samt lokale mål kan bli realisert.

Godtgjøring

Lokale funksjonar - lokale forhandlinger
Rådgiver min 12000kr
Kontaktlærer min 12000kr

Skoleleder

47 uker/ år
37,5t uke

Ubunden tid

Faglig ajourføring
Etterarbeid
Forarbeid

Oversikt/Plan

Oversikt møter
Oversikt undervisningstid
Kan endres på 14 dg
Arbeidstid hver dag

Tidsressurspott


Tidsressursen skal brukes til å lette lærerens og/eller skolelederens undervisningssituasjon. Dettegjøres som hovedregel ved reduksjon av antall undervisningstimer. Den enkeltes undervisningsbyrdekan også ved partsenighet lettes ved å øke personaltettheten og derved tilpasse fordeling avundervisningsoppgaver

Elevrådsressurs, lokalt drøftet
Kontaktlærer ressurs: Min 1t per uke
Ved partseenighet kommunalt
så kan ressursen fordeles lokalt
2,66%xelevtal/38

Tidsressurs u-trinn

Samlepott
Sosped
Kontaktlærer
Rådgiver
2t per gruppe

Livsfasetiltak

60år 12,5%
57år 6%
Født i 1962 eller tidlegare 5,85%
Nyutdannet 6%

Organisering av arbeidstiden

Det skal tas utgangspunkt i skolens og lærerens behov – herunder tid til for- og etterarbeid og de fysiske arbeidsforholdene på skolen. Arbeidstiden på skolen benyttes først og fremst til undervisning, annet elevrettet arbeid, for- og etterarbeid og faglig ajourføring både individuelt og i samarbeid med kolleger i team, avdelinger, grupper e.l., samt kontakt med foresatte og samarbeidsinstanser.
Skolens ledelse har et ansvar for å legge forholdene til rette for samarbeidet.
Det overordnede målet er å sikre kvalitet i undervisningen. Godt samarbeid mellom skoleleder og tillitsvalgt er en forutsetning for å få dette til.


inntil 37,5 timer per/uke
maks 9 timer pr. dag

Hovedavtalen del A § 4-3.

Anerkjennende og forpliktende samspill mellom skoleeiere, andre ledere, tillitsvalgte, kollegiet og støttetjenester er nødvendig for at man sammen kan bidra til god utdanningsledelse.

01.08.2015 til 31.12.2017.

Arbeidsåret

Arbeidsårets lengde, forhandlinger

Arbeidsårets lengde for lærerne fastsettes etter forhandlinger mellom partene lokalt og med utgangspunkt i elevenes skoleår slik dette er fastsatt av kommunen/fylkeskommunen + 6 dager som ligger inne med 7,5 timer pr. dag. Forhandlingene føres enten på den enkelte skole eller på kommune-/fylkeskommunenivå. Det skal tas særlig hensyn til tid til planlegging, evaluering, kompetanseutvikling, samarbeid med kolleger m.m.
Dersom de lokale parter ikke kommer til enighet, kan hver av partene bringe tvisten inn for sentrale bistandsforhandlinger som fastsetter endelig løsning.
b. I tillegg kan partene på skolenivå bli enige om å avsette inntil 4 dager til lærernes for- og etterarbeid, planlegging, evaluering og faglig ajourføring som med fordel kan skje i et samarbeid med kolleger.


1687,5 timer