GUGN - HO Y 9 s

Mer som dette

Factores y estilos de negociación

Ved leydi paola peraza verazaluces

La Historia de la Psicología Industrial organizacional

Ved Ulises Damian Amador Perez

Artículo 16

Ved Ana Cecilia Lara Montiel

SANCIONES TRIBUTARIAS

Ved OSCAR PINILLA

9.- SEIDO - ESTANDARIZACIÓN (Las 9´s)

Normas, reglas y procedimientos

8.- SEISHOO - COORDINACIÓN (Las 9´s)

Trabajar al mismo ritmo que los demás.

7.- SHITSUKOKU - COMPROMISO (Las 9´s)

Ir hasta el final en las tareas

6.- SHIKARI - CONSTANCIA (Las 9´s)

Continuar con los buenos hábitos.

5.- SHITSUKE - DISCIPLINA Y HÁBITO (Las 9´s)

Establecer procedimientos

4.- SEIKETSU - CONTROL VISUAL (Las 9´s)

Conocer elementos a controlar.

2.- SEITON - ORDEN (Las 9´s)

Sitios de ubicación, guardar cada elemento.

3.- SEISO - LIMPIEZA (Las 9´s)

Aseo e higiene.

1.- SEIRI- ORGANIZACIÓN (Las 9´s)

¿Que tirar, que guardar, que reparar?.

GUNG HO! (El arte de trabajar juntos) Y LAS 9´S (Sistema de orden y limpieza)

EL DON DEL GANSO (GONG HO!)

E=MC2 - Entusiasmo es igual a la misión multiplicada por el dinero contante y sonante y las felicitaciones

you'll come up with original ideas

Se estimulan unos a otros

Las felicitaciones deben ser ciertas

ESPÍRITU DE LA ARDILLA (GONG HO!)

Motivación y Valores

Contribución

Trabajo que vale la pena

El trabajo lo realizan en base a las metas de la sociedad.

EL MÉTODO DEL CASTOR (GONG HO!)

Administradores

Comparte metas y valores para que los trabajadores sepan a donde se dirigen. Tienen el control para alcanzar la meta.

Trabajadores

Utilizan su capacidad.

Conocen la meta a alcanzar

Deciden como trabajar