Hentoku 2020/10/26
16. Z jakimi materiałami i w jaki sposób najlepiej Ci się uczy: e-book, webinar, szkolenie online, podcast, konsultacje 1:1, seria artykułów, itp.
Pełna dowolność
15. Czego potrzebujesz, aby z większą odwagą udzielać szczerego feedbacku, który będzie rozwojowy dla każdej ze stron?
Wiary w to, że potrafię dany problem i kłopot rozwiązać
Siły :D
pewnych rzeczy po prostu lepiej nie widzieć, przymknąć oko
czasem mi się po prostu nie chce - wtedy, niestety, uruchamia mi się wyuczona ignorancja
14. Jak często inicjujesz własne rozwiązania/pomysły do usprawniania pracy/projektów? Jaki ostatnio pomysł był przez Ciebie przedstawiony? Jak to przebiegało, jak to wyglądało?
Jestem na stanowisku, które jeszcze chwilę temu nie istniało, więc większość moich propozycji to swego rodzaju novum
Myślę, że dość często
13. Co Ci się nie podoba w pracy w 1000ideas?
to, że zawsze jest coś, co się komuś może nie spodobać?
nie do końca umiem użyć tutaj odpowiednich słów do wyrażenia myśli
"wielość" wizji dot. mnóstwa rzeczy
12. Co ci się podoba w pracy w 1000ideas?
możliwość szerokiego spektrum działania
otwartość
11. Czego chcesz się nauczyć w najbliższym czasie, co pomoże Ci pełnić swoje obowiązki?
propozycje
umiejętności twarde
itd.
lepsza obsługa GA
umiejętności miękkie
wyczucie między "ciśnięciem" innych a pobłażliwością
tutaj potrzebuję kilku pytań pomocniczych
bo nauczyć się muszę wielu, wielu rzeczy
10. Jak oceniasz swoją umiejętność dystansowania się w sytuacjach stresowych i rozwiązywania konfliktów (z klientem lub w zespole?)
A czasem mam ochotę rzucić się przez okno
a poważniej - czasem kończąc pracę czuję się tak zmęczony, że jedyne co jestem w stanie robić produktywnie, to leżeć na łóżku :D
Czasem jest to "dzień jak co dzień"
B. dużo zależy od dnia i szeregu innych czynników zewnętrznych
9. Co najbardziej przeszkadza Ci w codziennej pracy?
brak pewności dot. proponowanych rozwiązań
w związku z tym - każdy ma inną wijzę
bo dopóki czegoś nie przetestujemy, pewności mieć się nie da
Konieczność ciągłego motywowania innych
lubię proaktywność i otwartą współpracę, ich brak jest dla mnie najbardziej demotywujące
Chaotyczność wizji
8. Jakiego rodzaju wsparcia potrzebujesz, aby pracować efektywniej?
mój Gallup
7. Jak oceniasz wsparcie ze strony przełożonego i innych osób w zespole?
jest super
6.Jak oceniasz swój poziom kompetencji psychologicznych/komunikacyjnych do wykonywania pracy na stanowisku?
5. Jak oceniasz swój poziom kompetencji eksperckich do wykonywania pracy na tym stanowisku?
Umiarkowanie / jest ok
4. Co jest dla Ciebie trudne w pracy?
wewnętrzny kłopot z priorytetami
Odpowiedni poziom dyplomacji dopasowany do rozmówcy
ja po prostu lubię bezpośredniość
Delegowanie zadań i odpowiednia ich egzekucja
podejście "oddelegowanie tego zajmie mi więcej czasu niż samodzielne zrobienie"
Zarządzanie wymaganiami innych
3. Co jest dla Ciebie łatwe w pracy?
Research, nauka nowych rzeczy
Analiza
Planowanie na poziomie ogólnym, bez wchodzenia w szczegóły
Rozwiązywanie cudzych problemów :)
Kreowanie wizji
Burze mózgów
Prowadzenie spotkań i szkoleń
2. Jakie jest Twoje doświadczenie zawodowe?
Od pracy przy szkoleniach i kursach online, po e-commerce'y, startupy i obecnie: agencje
Marketing i zarządzanie projektami
1. Jak długo pracujesz w 1000ides?
na początku na stanowisku AM, później Marketing Management zajmujący się przede wszystkim komunikacją i marketingiem wewnętrznym
Od początku 2020
