LABORAL 1

Mer som dette

NIC 16

Ved Felipe Cañar

PROBLEMAS SOCIALES, ESTRUCTURA Y FACTORES RELEVANTES

Ved JHON DAMIAN ARRIAGA CASTRO

PROCESOS DE GESTION DEL TALENTO HUMANO.

Ved jessica cerro

SISTEMA DE APOYO A LA TOMA DE DECISIONES (DSS)

Ved XIOMARA ROZO

LEY DE PROTECCIÓN AL CESANTE- LEY 1636 de 2013

¿QUÉ DOCUMENTOS DEBO ALLEGAR?

¿QUÉ REQUISITOS SE NECESITAN?

¿CUÁLES SON LOS BENEFICIOS DEL MPC?

3

La cuota monetaria corresponderá a un subsidio familiar proporcional al ahorro que se haya obtenido al momento de iniciar su etapa de cesante, el cual será cancelado por un periodo máximo de seis meses.

2

Aportes en seguridad social en salud y pensión.

1

Serán de carácter monetario, de inserción y capacitación laboral.

¿QUIÉNES PUEDEN SER AFILIADOS DEL MPC?

Cualquier trabajador del sector público o privado deberá estar afiliado de manera obligatoria a una caja de compensación familiar.

¿QUIÉNES CONFORMAN EL MPC?

EL MPC ESTÁ CONFORMADO POR:

4. Las cuentas de cesantías de los trabajadores.

3. El Fondo de Solidaridad de Fomento al Empleo y Protección al Cesante –FOSFEC–.

2. Capacitación general en competencias básicas y en competencias laborales específicas, brindada por el Servicio Nacional de Aprendizaje –Sena–, las Cajas de Compensación Familiar o las instituciones de formación para el trabajo certificadas en calidad.

1. El Servicio Público de Empleo.

¿QUE ES?

Es un sistema que ayuda a los empleados a que sigan aportando a pensiones y salud, hasta por 6 meses, mientras consiguen un nuevo trabajo