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LIDERAZGO Y TOMA DE DECISIONES

INSITUCION EDUCATIVA ALIANZA

esta cuenta con un gobierno escolar

conformado por

-Rector (representante) -consejo directivo ( max. Órgano asesor) -consejo académico (asesor académico) -consejo de padres -consejo estudiantil

en el proceso de toma de decisiones en la Institucion

-El rector, como representante, escucha los diferentes consejos mencionados anteriormente para elegir la decisión más asertiva entre las alternativas propuestas para la resolución de un asunto. -El rector y el consejo directivo ( Toman las decisiones administrativas) -El rector y el consejo académico (toman decisiones académicas, y en los planes de estudio) -El rector y los docentes (Toman las decisiones disciplinarias) -Asamblea y consejo de padres (comité escolar de convivencia)

El tipo de liderazgo en esta institución es PARTICIPATIVO DEMOCRÁTICO

TOMA DE DECISIONES

es

La toma de decisiones es el proceso mediante el cual se realiza una elección entre diferentes opciones o formas posibles para resolver diferentes situaciones en la vida en diferentes contextos: empresarial, laboral, económico, familiar, personal, social.

El proceso de toma de decisiones

tomar una decisión implica: -Definir el propósito: qué es exactamente lo que se debe decidir. -Listar las opciones disponibles: cuales son las posibles alternativas. -Evaluar las opciones: cuales son los pro y contras de cada una. -Escoger entre las opciones disponibles: cual de las opciones es la mejor. -Convertir la opción seleccionada en acción.

TIPOS DE LIDERAZGO

las cuales son

1. Liderazgo autocrático: 2. Liderazgo burocrático :

3. Liderazgo carismático: 4. Liderazgo participativo o democrático:

5. Liderazgo ‘Laissez-faire’: 6. Liderazgo orientado a las personas:

7. Liderazgo natural: 8. Liderazgo orientado a la tarea:

9. Liderazgo transaccional: 10. Liderazgo transformacional:

TEORÍAS DEL LIDERAZGO

Estos son

Teorías del liderazgo Teorías del “Gran Hombre” Teorías de los rasgos

Teorías de contingencia Teorías situacionales Teorías del comportamiento

Teorías participativas Teorías de gestión o transacionales Teorías de relaciones o transformacionales

LIDERAZGO

Es

La función que ocupa una persona que se distingue del resto y es capaz de tomar decisiones acertadas para el grupo, equipo u organización que preceda, inspirando al resto de los que participan de ese grupo a alcanzar una meta común.

La labor del líder consiste en establecer una meta y conseguir que la mayor parte de las personas deseen y trabajen por alcanzarla