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luis montes salas

El proceso de contratación de personal en una empresa incluye diversas etapas que aseguran que los candidatos seleccionados cumplan con los requisitos necesarios y encajen bien en la organización.

luis montes salas

ADMISIONES DE PERSONAS

DESVINCULACION

INVOLUNTARIA
LA ORGANIZACION DETERMINA SI DESPIDE O CESA A UN FUNCIONARIO
VOLUNTARIA
EL EMPLEADO DETERMINA LA DESVINCULACION DE LA EMPRESA

CULTURA ORGANIZACIONAL

COMPETITIVIDAD
COMPLEJIDAD

MEJORA CONSTANTE DE CALIDAD

ALTOS NIVELES DE DESEMPEÑO

PERSONAL ALTAMENTE COMPROMETIDO

INDUCCION DEL PUESTO

INFORMACION GENERAL HACERCA DE LA ORGANIZACION
REQUERIMIENTOS DEL PUESTO, SEGURIDAD, VISITA POR EL PUESTO PREGUNTAS Y RESPUESTAS

TRABAJAR EN COMPAÑIA PARA ACLARAR DUDAS QUE SE PRESENTEN

CONTRATACION

IDENTIFICASION DE LAS PARTES
FECHA Y DURACION

DOMICILIO SOCIAL Y CENTRO DE TRABAJO

CATEGORIA Y/O GRUPOS PROFESIONALES

SALARIO BASE Y COMPLEMENTOS

DURACION Y DISTRIBUCION DE LA JORNADA

VACASIONES

PLAZOS DE PREAVISO

CONVENIO COLECTIVO APLICADO

EXAMENES MEDICOS

CAMPO DE APLICASION
TIPO DE EVALUACIONES MEDICAS

EVALUACIONES MEDICAS PRE- OCUPACIONALES O DE PRE- INGRESO

CONTRATACION Y COSTOS DE LAS EVALUACIONES MEDICAS OCUPACIONALES Y DE VALORACIONES COMPLEMENTARIAS

ANTECEDENTES

FISCALIA
CONTRALORIA

PROCURADURIA

DAS

POLICIA NACIONAL CERTIFICADO DE VECINDA

P. PSICOLOGICA

TEST DE PERSONALIDAD
TEST DE ACTITUDES

TEST PSICOMETRICOS

TEST PROYECTIVOS

ENTREVISTA

PROCESO DE SELECCION
DESPUES DE LA ENTREVISTA

CONSEJOS

DURANTE LA ENTREVISTA

PREGUNTAS FRECUENTES

LA IMPÓRTANCIA DEL LENGUAJE

NO VERBAL

VERBAL

ANTES DE LA ENTREVISTA

CONCEJOS