Kategorier: Alle - evolución - feudalismo - industrial - funciones

av Javier Dario Mariota Cabarca 4 år siden

960

Mi profesión: Administración de empresas - Estado del arte, historia y prospectiva

La administración de empresas ha evolucionado significativamente a lo largo de la historia, adaptándose a las necesidades y condiciones de cada época. En tiempos antiguos, la organización y supervisión del trabajo, muchas veces bajo condiciones de esclavitud, fueron factores importantes que incluso influyeron en la caída del Imperio Romano.

Mi profesión: Administración de empresas - Estado del arte, historia y prospectiva

Mi profesión: Administración de empresas - Estado del arte, historia y prospectiva

FUNCIONES DEL ADMINISTRADOR

PROSPECTIVA DE LA ADMINISTRACION

RESPONSABILIDAD SOCIAL DEL ADMINISTRADOR

Precursores

Procesos Administrativos

Control
El control es la función que efectúa la medición de los resultados obtenidos comparándolos con los esperados (planeados) con el fin de buscar la mejora continua.
Direccion
La dirección es la función que trata, a través de la influencia interpersonal, de lograr que todos los involucrados en la organización contribuyan al logro de sus objetivos.
Organizacion
La organización es un sistema que permite una utilización equilibrada de los recursos cuyo fin es establecer una relación entre el trabajo y el personal que lo debe ejecutar
Planeacion
Consiste en saber qué se va a hacer por anticipado, cuál va a ser la dirección que se va a tomar para alcanzar los objetivos de la manera más eficiente.

Evolución de la Administración

Siglo XX
Gran desarrollo tecnológico e industrial, se consolida la administración Surge la administración científica de Taylor Se utiliza la administración para organizar desde una boda hasta un evento internacional
Revolución Industrial
Desaparecen los talleres artesanales, aparecen las fábricas. Cambios en la organización social Especialización y producción en serie Malas condiciones de trabajo Desarrollo de la comunicación y medios de transporte Corrientes de origen social a favor del trabajador
Feudalismo
Relaciones sociales: servidumbre. Patrón-artesano. Oficiales-aprendices Aparecen talleres artesanales, trabajo asalariado y con honorarios, desarrollo del comercio a gran escala. Nacen los sindicatos
Antigua
Aparece el esclavismo Bajo rendimiento productivo Existe una supervisión del trabajo a los esclavos, supervisión de tipo físico (mal trato al trabajador) La organización fue una las causas de la caída del imperio romano
Agrícola
Vida sedentaria. Inicios de explotación agrícola Prevalece la división del trabajo Existe organización social, crecimiento demográfico Surge el Estado y las ciencias Código Humurabi
Primitivo
Existía un jefe en cada familia era el encargado de dividir el trabajo por edades y sexo. Actividades: caza, pesca y recolección Trabajo en grupo (equipo)

Historia de la Administración